編按：4 月除息季熱鬧登場，這個月約有一半的ETF調高配息，其中老牌人氣王 0056 不負眾望配息調整至 1 元，讓 154 萬股東樂不可支。此外，還有幾匹「配息黑馬」的異軍突起也令人驚喜：00888配息 1.05 元，換算年化殖利率竟超過 18%，00905 與 00927 也紛紛創下配息歷史新高。值得注意的是，「改良版0050」009804首次配息0.876元，也開出了超過 10%殖利率的高標，接下來能不能持續這樣的水準，讓台灣50也變成息價雙賺的ETF，值得觀察。以下為要不要來點稀飯套餐特別整理 4 月份 35 檔即將除息的股票型 ETF，以及 18 檔債券型ETF的配息金額、殖利率與最後買進日彙整，幫助投資人在領息旺季中精準卡位，避免錯過配置良機。
日期：2026-04-02
在傳統投資觀念中，風險與報酬呈現正比，追求高收益往往意味著必須忍受較大本金波動，摩爾證券投資顧問分析師謝晨彥提出一套打破常規的「享樂型投資法」，他個人靠著每存到100萬，投入非投等債賺7-8%「以息滾股」，每個月至少滾出50萬現金流。他認為，人性貪嗔癡是必然，只要透過良好資產配置，就有機會「用配息支付娛樂、日常開銷」，不須消耗本金也能達成資產增長與生活品質的雙贏。
日期：2026-04-02
為什麼保險公司能賺錢？因為多數人付出的保費往往高於最終能拿回的金額，保險看似是一筆不划算的交易，但其價值在於能幫助我們防範無法承受的損失。
日期：2026-04-01
台新新光金(2887)週二（3/31）召開法說會，公布獲利續創新高的好成績。面對法人提問股利發放的金額，台新新光金控總經理林維俊明確指出，受惠於去年獲利表現優於前年，「我對董事會提出來的建議股利，一定會比去年好。」至於發放形式則強調將「以現金為主」。台新新光金去年配發股息0.9元。
日期：2026-03-31
今周刊編按：擁有41.5萬名股東的國泰金（2882）週五（3/27）舉行法說會，公布2025年稅後純益達1,076億元、創歷史第3高。市場關注今年股利水準與配發率，國泰金財務長陳晏如表示，在配發量能充沛下，若要維持去年3.5元水準一樣是沒問題，但最終仍須董事會決議。法人預估，若全數以現金配發，配發率將提升至49.57%，以當日收盤價70.6元計算，殖利率約4.96%。
日期：2026-03-27
站在邁向下一個25年的銀禧新篇章，永達保險經紀人於3月27日在陽明山中山樓隆重舉行「夢想Online 永達On Fire」2026業務表揚大會。面對全球金融環境轉型與台灣超高齡社會的挑戰，永達保經憑藉精準的退休規畫與高資產配置定位，2025年新契約保費收入達新台幣39億元，展現雄厚實力。
日期：2026-03-27
40歲之後才想開始存退休金，如何在僅剩的20至25年內，有效對抗通膨並達成「月領5萬」目標？理財專家指出，針對熱門4大ETF標的包括0056、00878、00919、009816，建議40歲投資人應採取「增長為主、高息為輔」的策略。隨著台灣進入高齡化社會，如何在職場下半場補足退休金缺口成為全民課題。理財專家指出，40歲是資產累積的「黃金分水嶺」，若能善用市值增長與高息防禦配置，即使每月僅投入2萬元，透過25年複利魔法，退休時資產可望衝破 1300萬元，輕鬆達成月領5萬目標。
日期：2026-03-25
作為第二家進軍資本市場的保險通路業者，公勝保經已在業界樹立專業、高端、精英的形象；這樣的成就，始於接班二代、現任董事長蔡聖威的戰略規畫。
日期：2026-03-25
在保險業競爭日益專業化的趨勢下，人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺，永達保險經紀人公司中，每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT，近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務，打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出，公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」，透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持，吸引跨領域專業人才加入，持續擦亮利他、共好的品牌精神。
日期：2026-03-23
台股ETF市場近期殺出一匹超級黑馬！主打「股息自動再投入」的009816，從2月3日上市到3月16日短短時間內，規模就火速飆破820億元。009816即使在股價下跌時，單週受益人數竟仍暴增23萬人，堪稱3月份台股ETF的人氣王。面對這檔被譽為「不配息0050」的強勢新星，許多投資人陷入了該買老字號0050、還是跳槽009816的兩難。38歲提早退休的投資達人王仲麟（超馬芭樂）深度拆解兩檔ETF的真實績效差異，只花1年半就能見真章！
日期：2026-03-23
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