在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

跨國最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:跨國共有2382項結果
西門町62年地標「in89豪華影城」5/31歇業,「最雷第9廳」成歷史…老台北人嘆:電影街快要沒電影院了
生活消費

西門町62年地標「in89豪華影城」5/31歇業,「最雷第9廳」成歷史…老台北人嘆:電影街快要沒電影院了

西門町武昌街的「in89豪華影城」官網5/20宣布,因公司經營策略調整,將於月底(5/31)正式結束營業,並感謝大眾長期陪伴與支持!消息一出讓大批影迷震撼也不捨,感嘆西門町電影街影院又少一間!「西門in89豪華影城」前身是老牌戲院「豪華大戲院」,陪伴無數台北人走過62年光陰歲月。「西門in89豪華影城」正式歇業後,武昌街目前僅剩「樂聲影城」一間影院。「西門電影街」是否會真正走入歷史?外界都在關注!

日期:2026-05-21

達里歐敲進台積電、波克夏新舵手認賠殺出民生股  最新13F  揭華爾街三巨頭聰明錢動向
國際總經

達里歐敲進台積電、波克夏新舵手認賠殺出民生股 最新13F 揭華爾街三巨頭聰明錢動向

二月底爆發的中東戰事持續牽動通膨動向,華爾街的「聰明錢」究竟如何因應?從甫公布的華爾街大戶最新持股報告來看,幾位A咖有志一同,選擇降低持股集中風險,並向AI硬體股靠得更近。

日期:2026-05-20

520專訪勞動部部長》 精進育嬰留停  用「透明化」為勞工謀福利  職場霸凌拆彈起手  洪申翰重塑勞動政策
政治社會

520專訪勞動部部長》 精進育嬰留停 用「透明化」為勞工謀福利 職場霸凌拆彈起手 洪申翰重塑勞動政策

一件全國關注的職場霸凌事件,讓出身社運的洪申翰當起「救火隊」,接掌攸關全國勞工權益的重要部會;他納入總體經濟考量、以「透明化」作為核心施政,不只要在內部救火,更為千萬勞工謀福利。

日期:2026-05-20

擺脫AI治理的二元對立
國際總經

擺脫AI治理的二元對立

主流視野裡,AI似乎呈現美中兩強對立的格局;事實上,全球AI發展合作日益熱絡,卻常遭忽略,重要性更不亞於誰能掌握霸權。

日期:2026-05-20

台積電、台達電、鴻海、台光電、鴻勁領軍    5大繁榮群,助台股登全球第六 台灣AI新強權 深度解析2026兩岸三地1000大
國際總經

台積電、台達電、鴻海、台光電、鴻勁領軍   5大繁榮群,助台股登全球第六 台灣AI新強權 深度解析2026兩岸三地1000大

(今周刊1534)2026年兩岸三地市值千大榜單揭曉,台灣展現驚人爆發力,總市值五年間翻升超過四倍,占比衝18.2%,更助力台股成為全球第六大市場。受惠於AI浪潮,台灣已從台積電單點突破轉向全產業鏈的新繁榮樣貌,代表台灣在全球AI戰略地圖中,掌握了不可或缺的產業地位。

日期:2026-05-13

勤業眾信加薪不手軟   審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%
金融

勤業眾信加薪不手軟 審計與確信服務優秀同仁調薪超過20%

勤業眾信會計事務所積極優化薪酬競爭力,今天宣布針對審計與確信服務同仁,今年整體平均調薪幅度不低於10%。事務所並打破傳統年資框架,實施彈性升遷與高績效調薪制度,對具潛力與高績效的優秀同仁,調薪幅度更可超過20%,展現對頂尖人才的實質重視,並提供不受年資限制的加速晉升機會。

日期:2026-05-11

台灣少子化連7年「生不如死」!涂醒哲提「學校再生」解方:與其補助幾千元,不如「國家幫忙養」
政治社會

台灣少子化連7年「生不如死」!涂醒哲提「學校再生」解方:與其補助幾千元,不如「國家幫忙養」

台灣少子化及老化,已經不是新聞,而是現實,而且還在加速。台灣已連續第7年人口負成長(生不如死),且跌幅有擴大趨勢。

日期:2026-05-08

「全球一哥」寶座不保  二○二五年電視機銷售在中國市占不到1% 三星電視撤離中國  外商幾乎清零
國際總經

「全球一哥」寶座不保 二○二五年電視機銷售在中國市占不到1% 三星電視撤離中國 外商幾乎清零

《日經亞洲》披露三星擬撤出中國電視與家電市場,引發全球關注。在中國市場高度內捲的低利潤競爭下,外資品牌將陸續退場。

日期:2026-05-06

海外市場 AI行情一季走完一年  「最早看對」決勝負 海外贏家  記憶體、光通訊成標配
ETF

海外市場 AI行情一季走完一年 「最早看對」決勝負 海外贏家 記憶體、光通訊成標配

(今周刊1533)觀察海外主動式ETF持股,紛紛湧向AI基礎建設、記憶體與光通訊,選股邏輯展現「同質性」。在標的高度重疊情況下,選對方向只是入場,誰能更快出手,即是決定超額報酬的關鍵。

日期:2026-05-06

冠德集團首辦野餐日 結合時尚職人攝影實踐跨界共融日常
傳產

冠德集團首辦野餐日 結合時尚職人攝影實踐跨界共融日常

在企業永續發展逐步深化的當下,「多元、公平與共融(DEI)」已從理念走向具體實踐。冠德集團透過跨事業體整合,將企業資源轉化為可參與的生活場景,讓共融不僅停留於制度設計,而能真實發生於日常互動之中。

日期:2026-05-04