「公司最近想對一位工作績效長期不佳，態度又差，不想配合改善的員工，啟動PIP計劃（Performance Improvement Plan)，但因為過去公司從未真正啟動PIP，大部分都是協議資遣走人，但這次員工態度異常強硬，我們也耳聞許多公司因為執行PIP的過程有瑕疵，導致後續訴訟結果發生不利於公司的狀況，請問技術上要如何執行PIP?」
日期：2022-09-22
2050 淨零碳排，是台灣從中央到地方一致的目標與決心，臺南市政府經濟發展局局長陳凱凌陳局長論壇一開始即以「如何蛻變臺南？」做為開場，以「我們所有市府團隊要做得更好，讓市民過得更好」為願景，分享臺南在綠能產業一路走來的里程與努力。
日期：2022-09-13
「我們公司員工跟公司申訴說她被同一棟大樓其他公司員工跟蹤騷擾，請問我們公司要怎麼因應？有什麼法律責任？」一位外商公司人資長問我上述問題。
日期：2022-09-12
「公司明明規定要先申請主管核准才可以加班，但是就有部分員工不理會這個規定，未經核准就自主加班，事後再來吵加班費，公司一旦不給，員工就去檢舉，主管機關就上門勞檢，甚至離職員工也告上法院請求加班費，這樣合理嗎？」一位上市公司人資長氣憤且不解地向我抱怨。
日期：2022-09-07
之前演講分享時，常有年輕朋友提到，看到新聞報導說在大台北買房要不吃不喝15年、20年，就有點沮喪⋯⋯⋯⋯，「買房」這件事對年輕人來說，好像快變成一個遙不可及的夢想。
日期：2022-09-02
今天來幫大家統整一下冷門類金融股的地板價，讓我意外的是，今年居然有不少冷門的金融股漲幅比大盤還要高。這些股票的「地板價」在哪？有哪些容易被忽略的優質公司？先跟大家強調一下，這裡所謂的「地板價」不一定會到來，但一旦來了就要懂得勇敢進場。而且老實說也不用一定要等到地板價，因為要是真的跌到地板價，台股差不多也要出大事，其實前幾個階段都是還不錯的時機點，在下跌的過程中就可以分批進場了。
日期：2022-08-30
天氣炎熱，用電屢創高峰，此時大家最怕的就是遇到「停電」，而近期以來停電事故不斷，台電調查是小鳥、松鼠等小動物惹禍，台電也統計，近兩周來大型停點事故共6件，包含設備故障和外力觸碰等，都是停電主因。如果因為停電導致工廠停工、門市無法營業，老闆要承擔營業損失，此時還須給付員工薪資嗎？
日期：2022-08-29
「老闆說明年（2023年）起被選上國民法官的，要請自己的特休假去開庭，那我可以拒絕當國民法官嗎？」
日期：2022-08-22
役男兵役到底要不要延長，國防部始終表示仍在研議中，不過在8/18行政院公報中，一份役男「體位區分標準第二條附件修正」草案，預告了役男們的免役條件會變得更嚴格，尤其是身高155～157公分的人未來也必須服役；另外，對於各項疾病，國防部也增列不少必須符合的免疫標準。
日期：2022-08-21
「天弓飛彈每發攔截率大約是70%，如果用三發包圍去攔截共軍一枚飛彈，請問攔截率是多少？」某電子大廠招募大數據分析工程師的筆試題目中，出現這樣一個問題。除了考機率的數學測驗外，還有15分鐘的性向測驗，上面還附註有測謊，所以要求面試者誠實作答。招募時的測驗並不是雇主可以隨心所欲漫無邊際提出，其實有法律規範。
日期：2022-08-17
