勤業眾信聯合會計師事務所致力於建立一個開放且具有發展性的職場環境，讓同仁得以實踐真我、且不受服務地點與業務性質限制，宣布推動「友善職場2.0」計畫，藉由組織”DEI Network”以落實多元、平等與共融的價值觀，重視身心健康發展、推動職場性別平等政策、提供個人職涯教練，並實施有感加薪等措施，持續優化員工旅程（Employee Journey），打造出跨世代企業的卓越工作體驗。
日期：2024-06-13
端午連假剛結束，我猜想各位投資朋友大概就會聯想到「端午變盤」。我曾經跟各位分享過，依照我過去的統計，節氣變盤的機率其實沒有超過50%，或是說沒有完全正相關。依照過去11年的統計資料顯示，端午節之後台股漲跌的次數來看，大概也就是在45~50%左右，沒有太大差異。請參考附表一。
日期：2024-06-11
全省巡迴演講列車本週要到高雄鳳山。上次有跟大家分享到，近年來我發現投資朋友在投資股市上有著明顯地成熟，比較不會人云亦云，比較會去思考股價上漲背後的原因，又或是基本面。但是，有些時候太相信腦中的基本面，卻忽略了股價的變化，可能也是一種風險唷！
日期：2024-05-29
我很喜歡到全國各地演講，一方面是可以感受各地的風土民情，也品嚐各地的美食佳餚，當然更重要的是可以跟投資朋友面對面，交流對台北股市的投資看法。
日期：2024-05-23
輝達週三（5/22）在第1季財報，財報公佈不讓市場失望，上季營收、獲利超預期，銷售展望樂觀，並宣布將進行1拆10的股票分割計畫，季配息提高150%至每股10美分，帶動輝達盤後股價勁揚超過7%，股價飆破1000美元大關，而輝達夥伴台積電ADR則是上漲 1.61%，盤後續飆近4%。輝達上季營收260.4億美元、年增 262%，淨利148.8億美元、年增超過700%，每股獲利6.12美元、年增461%，其中，資料中心營收226億美元、年增427%，遊戲和AI PC營26億美元、年增 18%，專業視覺化部分4.27億美元、年增45%，車用和機器人則是3.29億美元、年增11%。執行長黃仁勳則是表示，不只雲端服務供應商，生成式AI已經創造出多個規模達數十億美元的垂直市場。輝達表示，客戶對Blackwell晶片需求已超過供應，黃仁勳也看好Blackwell能帶來更多成長空間。知名半導體分析師陸行之看完財報發布後解析6點，他認為第2季度，似乎看不到什麼獲利預期大驚喜，「不過，也不排除是輝達先保守預估，之後再來打敗財測的可能」。
日期：2024-05-23
台股一路創高，財富向外擴散，金融及營建股業績大躍進。資深分析師表示，金融業今年好到令人吃驚，14家金控前4月大賺2112億元，年增89％，成長率比AI伺服器一哥廣達的86%還高。富邦金等3大金控中，除國泰金全年有望賺1個股本，中信金挾EPS逾3元創高、大股東辜仲諒重返董事會等2大重磅利多，股價更添想像空間，有望突破42元天價，掀起金融股比價潮。
日期：2024-05-22
《今周刊》5/8舉行ESG人才永續高峰會，在「完善財務規劃，強化員工金融教育」本場對談中，邀請中華民國退休基金協會前理事長王儷玲以及中華民國投信投顧公會理事長劉宗聖兩位講者，分享人資部門應如何協助員工啟動退休理財，以及運用ETF進行退休準備。王儷玲建議要想安心退休，人資長可以鼓勵員工參與勞退自提，若薪資3萬元的勞工，在勞退投資報酬率為3-4%時，每月只可領6,000-8,000元，但再加上自提6%，每月就可以領1.3~3萬元。劉宗聖則是表示，員工忙於工作沒時間理財，往往等到真正需要理財時，發現沒有知識、沒有管道、沒有工具，人資可當那位「教員工釣魚」的角色，協助員工針對目標報酬、目標風險，以及目標期間，來做不同的規劃。
日期：2024-05-10
不僅17年來不曾對外併購，過去7年間更專注處分多項虧損單位與非核心事業的光寶科技，為什麼決定重啟併購、買下日本業者柯索近兩成股權？
日期：2024-05-08
台北市政府產發局舉辦的「2024台北設計獎」日起徵件開跑，在4月底該獎全新品牌視覺系統也同步亮相，今年的台北設計獎總獎金高達440萬元，北市產發局力邀全球設計好手參賽。
日期：2024-05-07
金融、金控股股利幾乎全部揭曉，由於中信金（2891）、華南金（2880）現金殖利率仍有5％左右，今（6）日吸引買盤搶進，早盤漲幅逾4％，帶領金融股全面走揚；金融股財經專家股海老牛表示，兆豐金（2886）信仰值還是非常高，繼續買繼續存就對，國票金（2889）目前股價還在「合理偏低」位階。
日期：2024-05-06
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