今周刊編按:英特爾執行長季辛格(Pat Gelsinger)週二(6/4)在台北國際電腦展COMPUTEX 2024 發表主題演講,一開始就用中文「大家好」向現場觀眾問好,他表示,非常開心來到台北,英特爾自1985年就來台灣展開業務,到現在電腦展,已在台深耕近40年,「IT就是結合Intel(英特爾)和台灣(Taiwan)」。由於台灣半導體產業是世界科技重心,也左右AI的發展,季辛格表示,英特爾讚揚台積電(2330)的努力,也和聯電(2303)建立合作關係,對於台灣的供應鏈仍有一定程度的倚重,不過世界需要平衡的供應鏈,也需要對於地緣政治壓力更具韌性的晶圓供應鏈。季辛格同時還反駁輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳認為,傳統處理器在AI時代已失去動力的說法,重申莫爾定律還活得很好,仍然相當有效。
日期:2024-06-04
輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳宣布將在5年內在台灣建設計中心,開出1000個職缺,還說「正在找地點蓋總部」。有網友認為,自學也可以當軟體工程師,不一定要拼命考研究所,「還不如大學爽玩四年」,真是這樣嗎?人力銀行指出,想進入大型科技企業,都以研究所學歷為基本門檻,該名網友的想法,恐怕在第1關就會被刷掉了,加上取得研究所文憑,薪資可以相差4.7萬之多,「洗研」已經是科技人普遍的共同思維。
日期:2024-06-04
台積電新任董事長魏哲家面臨的第一個挑戰是地緣政治。魏哲家今日面對媒體提問,若兩岸有所衝突,客戶會不會要求趕快把他們產品移到美國亞利桑那州生產?魏哲家說,的確有過這樣的討論。但台積電有80~90%的產能都在台灣,要全部搬出去,那是不可能的。
日期:2024-06-04
護國神山台積電(2330)在週二舉行113年股東常會,在股東常會後,由董事長及總裁魏哲家獨挑大樑舉行記者會,這也是他首度以此新身份接受媒體提問,以下為40分鐘記者會上的重點問答。
日期:2024-06-04
股市波動行情,隨著大盤愈來愈高,買高套牢的風險也隨之升溫,每月定期定額的策略就相當重要,持股成本可平均在年均價,但這個比較適合長期投資者。如果想一筆錢進行波段操作,這時候你還是得注意風向以及個股的慣性,這時候回顧過去的表現就相當重要,所以接下來我們就來看看台股幾個重要的指標性代表。
日期:2024-06-04
全台掀起台股高息ETF投資熱,讓存股族趨之若鶩;市場法人表示,投資高股息ETF可以觀察其是否有穩定的配息能力,而關鍵指標就是「從各ETF官網每天公布的的基金淨值組成來解析。」其中,收益平準金(現金股利、利息收入等收入及收益平準金扣除本基金應負擔費用)加上資本損益平準金(已實現與未實現資本損益,以及已實現與未實現資本損益平準金)佔淨值比重越高,就代表該ETF可分配收益愈多,也就愈具有穩定配息能力。
日期:2024-06-04
魏哲家從劉德音手中接下董事長職位,宣告台積電結束雙首長平行領導,進入由魏哲家全面掌舵時代。這位曾被創辦人張忠謀譽為「準備最齊全的CEO」,首先將面對的是美、日、德海外布局的國際營運挑戰,以及對手英特爾與三星挑戰台積電全球晶圓製造龍頭地位的野心。
日期:2024-06-04
立法院院會今天三讀通過「再生醫療法」,三讀條文明定,非醫療機構不得執行再生醫療,違者最高處新台幣2000萬元罰鍰,而執行再生技術前應進行並完成人體試驗,但恩慈治療有條件免完成人體試驗。
日期:2024-06-04
輝達(Nvidia)執行長黃仁勳在Computex(台北國際電腦展)專題的演講,再度掀起一股「老黃旋風」。週一(6/3)晚間黃仁勳在台北知名「吉品海鮮餐廳」宴請輝達員工,餐敘結束後接受媒體訪問時指出,「未來5年內,NVIDIA將設立一個非常大的研發設計中心,雇用至少1000名工程師,我們正在尋找一個地點蓋總部」,消息曝光後引發熱議。此外,黃仁勳演講時點名17所與輝達合作大學,被媒體問到有許多學生未來想去輝達工作,黃仁勳笑回:「That's great!(那很好啊)」,也說希望應徵者具備樂觀、喜歡和別人合作等人格特質。「輝達需要很多人才,包括商業、行銷等,因此希望學生具備樂觀、喜歡和別人合作、喜歡做出改變、投入工作等人格特質」。
日期:2024-06-04
護國神山台積電(2330)週二(6/4)舉行113年股東常會,這是董事長劉德音主持的最後一場股東會,在新竹國賓飯店股東會現場,吸引滿座的股東參與,現場擠進逾350名股東。在股東會開始前5分鐘,董事會成員就在劉德音的帶領下,魚貫進入會場主舞台,台下股東主動響起掌聲,劉德音則向股東微笑、揮手致意。
日期:2024-06-04