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2020年最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:2020年共有7720項結果
第二屆台灣微軟、台積電Careerhack黑客松競賽結果出爐 成大奪雙料冠軍
教育

第二屆台灣微軟、台積電Careerhack黑客松競賽結果出爐 成大奪雙料冠軍

台灣微軟總經理孫基康表示,「今年的 Careerhack 有三大目標,一是賦能所有參賽同學( Empowering students ),與領先全球的兩大企業接軌,親身感受業界面對的課題;二是強化專業技能( Skilling up )、提升科技強度( Tech Intensity ),透過舉辦工作坊加強學生的技術實力,讓學生利用科技工具來實現創新與創意,三是促進成長思維( Growth Mindset ),在競賽過程中,學習與跨領域的夥伴及講師合作,擁抱這個難得的學習體驗」。

日期:2021-02-09

台股史上第一次! 總統蔡英文今訪證交所稱:「牛市已經先到來了!」
台股

台股史上第一次! 總統蔡英文今訪證交所稱:「牛市已經先到來了!」

台股史上首度有總統親訪證交所,就在投資人收穫滿滿的金鼠年尾聲。總統蔡英文今(8)日上午11時現身視察證交所,由金管會主委黃天牧及證交所董事長許璋瑤等證券四大單位董事長陪同,被外界解讀為力挺資本市場的表現。

日期:2021-02-08

聯電總座首談「退一步」賺更穩策略
科技

聯電總座首談「退一步」賺更穩策略

2017年聯電啟動雙總經理制,2018年共同總經理王石與簡山傑宣布啟動5年計畫;去年拜半導體需求強勁之賜,聯電營收、獲利爆發性提升,股價飆漲逾200%;究竟聯電是如何以5年計畫為經營策略,替這一切鋪路?

日期:2021-02-08

【美股實境秀】一年來存股 Netflix 對帳單|Netflix 近五年財報重點
全球股市

【美股實境秀】一年來存股 Netflix 對帳單|Netflix 近五年財報重點

鬼宿拿 Netflix 作為存股標的滿一週年了,多數時候只要有錢就會換美元進場買入,並沒有特別堅持買進價格。既然是「存股」鬼宿認為「存」才是重點,短期的價格僅是次要考量。面對股價大幅波動,存股必須先有「想法」經過時間與財報的驗證才逐漸形成「信念」讓鬼宿從存股的角度;帶大家重新認識這檔「尖牙股」吧!

日期:2021-02-08

流動性緊縮逐漸浮現 第二季股市恐面臨調整壓力
國際總經

流動性緊縮逐漸浮現 第二季股市恐面臨調整壓力

2021年至2月4日為止,滬深300指數累計漲了5%,但很多散戶喊著沒有賺錢,為何又出現這種情況呢?

日期:2021-02-08

險些死在「股底」!貪念讓他「眼裡只有漲跟賺」 戒融資重修練20年...身家翻40倍至5億元
職場

險些死在「股底」!貪念讓他「眼裡只有漲跟賺」 戒融資重修練20年...身家翻40倍至5億元

《猶太人致富金律》中提到,找到個人的伊甸園,亦即通往富足之路,由四條路徑匯集而成。這4條道路的路途,必然存在許多的阻礙或敵人,也可能有助力與盟友。富足之路,宛如一條朝聖者旅程,是一趟冒險,也是一種修煉。12個富足人生朝聖者的故事,體驗他們淬鍊出來的智慧與教訓。

日期:2021-02-08

台股開紅盤是漲?是跌? 留意農曆年間這些國內外發生的大事
國際總經

台股開紅盤是漲?是跌? 留意農曆年間這些國內外發生的大事

1月以來全球主要股市在美國新政府就任、疫苗接種及經濟活動持續復甦的預期之下呈現普漲格局,其中美股那斯達克、費半指數漲幅皆逾7%,表現居冠。台股也在美股帶動下,漲幅5.83%,亦居前列。

日期:2021-02-08

美國今年GDP成長恐上看6%! 陶冬:若夏天已有1億美國人打疫苗 並滿足「這條件」
國際總經

美國今年GDP成長恐上看6%! 陶冬:若夏天已有1億美國人打疫苗 並滿足「這條件」

上周全球股市終於離開了短期題材,如美國總統選舉、散戶對決大鱷,將焦點放回到企業獲利和經濟基本面,美歐股市出現去年11月以來的最大單周漲幅。

日期:2021-02-07

台股鼠年旺到爆 股民躺著也賺進100萬元!
台股

台股鼠年旺到爆 股民躺著也賺進100萬元!

台股今(5)日封關,若以集中市場計算,上市公司市值在金鼠年增加了11兆3722億多元台幣,年增約30%,達到48兆1567億多元的歷史新高。根據台灣證交所統計,截至2020年底台股的自然人總開戶數為1115萬人,以此計算,金鼠年每位股民平均賺進了101.99萬元。但若以2020年有交易人數總共438萬人計算,有進場的股民平均賺進259.64萬元。

日期:2021-02-05

鴻海鼓勵員工多生 每月給1.5萬元! 「0~6歲公司養」、上千寶寶受惠 為何有二寶爸「再拚兩胎」?
健康

鴻海鼓勵員工多生 每月給1.5萬元! 「0~6歲公司養」、上千寶寶受惠 為何有二寶爸「再拚兩胎」?

鴻海(2317)實施「0到6歲公司養」方案屆滿一年,日前發表成果,共有1052位鴻海寶寶受惠,且明顯提高員工生育意願。舉例來說,鴻海集團內有已有兩個孩子的7年級工程師,因此決定再生兩胎,還有46歲的員工決定再拚一胎。由創辦人郭台銘提出的「0到6歲公司養」方案,在劉揚偉接掌董事長後正式實施,是從原本實施的「0到3歲育兒補貼」再加碼。從2020年1月起,只要生一胎公司就每月給予15000元育兒津貼,一直給到孩子滿7足歲前,等於從新生兒至上小學前的七年間,鴻海給予員工每個小孩的育兒補助超過120萬元台幣。有6年級職業婦女以育兒過來人的經驗觀察,每人每個月15000元的補貼,幾乎抵銷了育兒支出的9成,甚至更多。

日期:2021-02-05