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不要再叫我鬼屋!石門「海灣新城」變身網紅打卡亮點…謝金河:危老加都更,改善社會美善的力量
政治社會

不要再叫我鬼屋!石門「海灣新城」變身網紅打卡亮點…謝金河:危老加都更,改善社會美善的力量

改善社會美善的力量:危老加都更更見穿透力最近有好幾個朋友不約而同都問我:以前被視為鬼屋的石門渡假別墅,最近煥然一新,成為網紅打卡新亮點。原來這是新北市政府和石門區公所,夥同住戶,大家合力完成的都更案。這個廢棄,形同鬼屋的渡假別墅,因為在淡金公路上,如今經過都更,化腐朽為神奇,成為海邊新景觀。

日期:2022-09-30

存股助理第229期︱中信金(2891)—台灣金融業皇冠上,最耀眼的寶石
個股深入分析

存股助理第229期︱中信金(2891)—台灣金融業皇冠上,最耀眼的寶石

中信金股價從波段高點30.7元,僅5個多月時間下跌至20.05元,跌幅高達34.7%。從今年初以來,則是下跌22.7%。我們趁中信金股價低迷時推出個股深入分析報導,來檢視中信金的投資價值。

日期:2022-09-30

金馬獎罕見緊急更正「入圍名單」 1強片提名突遭撤!金馬官方:獎項資格不符
生活消費

金馬獎罕見緊急更正「入圍名單」 1強片提名突遭撤!金馬官方:獎項資格不符

第59屆金馬獎將在11/19登場,原本9/27已經公布的入圍名單,2天後金馬執委會卻突然發公告指出,入圍4項大獎的香港電影《窄路微塵》,其中「最佳原創電影歌曲」獎項因資格不符,取消入圍提名。

日期:2022-09-30

有影/我很少見到孫子們…日本療養院聘3歲以下童工 85歲嬤「看孫玩到睡」感動泣:好懷念
國際總經

有影/我很少見到孫子們…日本療養院聘3歲以下童工 85歲嬤「看孫玩到睡」感動泣:好懷念

全球面臨少子化、高齡化海嘯來襲,尤其日本更出現超高齡化的現象,導致療養院數量一年比一年暴增,為了不讓老年人的生活受到孤立,日本福岡一間療養院想出奇招,特地招募超可愛的「寶寶員工」與阿公阿嬤歡度另類的天倫之樂,如此鮮活的互動也有助於長輩延緩退化。一名85歲的老奶奶開心地說,平常喜歡編織和看電視,但看到嬰兒和幼童來時,她願意放下一切與他們共度時光。

日期:2022-09-30

央行升息,存定存比較好,還是買儲蓄險賺更多?達人教你:差別在哪?要怎麼計算?
保險

央行升息,存定存比較好,還是買儲蓄險賺更多?達人教你:差別在哪?要怎麼計算?

編按:台灣央行今年利率已連3升,中華郵政9/28也宣布調升存款利率,調升幅度為0.110~0.170個百分點。調幅較大的就屬「存簿儲金」,從現行牌告利率0.325%,調升到0.455%,調整幅度達0.130%。2022年的理財關鍵字,就是「升息」,而且還是利率「升升不息」。那麼之前解約定存、改買儲蓄險的人,是不是要後悔了呢?

日期:2022-09-30

豪門內鬥、被哥哥掃地出門...張國煒絕口不提「王子復仇記」!夏韻芬:他用傷口說人生故事
職場

豪門內鬥、被哥哥掃地出門...張國煒絕口不提「王子復仇記」!夏韻芬:他用傷口說人生故事

豪門內鬥、妻子不被接受、自己被掃地出門、創立公司差點破產……,他是張國煒。他的每一個傷都難以承受,但他目前卻是台灣最受歡迎的企業領導人。過去的傷口,為他說了人生難得的激勵故事。

日期:2022-09-30

【麥克連】20220930券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20220930券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-09-30

2022/9/30 麥克連盤前訊息整理:
大盤解析

2022/9/30 麥克連盤前訊息整理:

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-09-30

台股已於歷史低檔! 國內法人:Q4「萬三至萬五」區間震盪
台股

台股已於歷史低檔! 國內法人:Q4「萬三至萬五」區間震盪

台股周三(9/28)經歷360點大跌後,週四 (9/29) 呈現反彈格局,指數水位來到13,534.26點。展望第四季,復華投信表示,大盤已領跌反應至過去景氣對策燈號降至黃藍燈以下(23分)水準。短線在通膨等不確定性未排除、景氣領先指標年增率底部翻揚前,預估指數持續測試底部,大盤將於13,000至15,000 區間震盪。

日期:2022-09-29

3年離職率0!可隨意請假、做喜歡的事,業績竟蒸蒸日上…佛系老闆秘訣「善待員工」 他點1致命傷
國際總經

3年離職率0!可隨意請假、做喜歡的事,業績竟蒸蒸日上…佛系老闆秘訣「善待員工」 他點1致命傷

想請假就請假,想隨時回家就回家,哪裡找這麼佛系的企業?照理來說,為了增加員工的辦事效率,公司通常會嚴格管控出勤、工作表現等,但日本一間企業卻反其道而行,讓員工「想休就休」,臨時有事或沒心情上班不用向主管請假,可以直接缺席,也不必報告遲到理由,超自由的管理方式不僅沒讓員工怠惰,反而讓公司業績蒸蒸日上,這是怎麼辦到的?

日期:2022-09-29