(今周刊1485)當川普對等關稅上路、台灣產業在風雨中亟欲「尋覓新岸」的此刻,「主權基金」這個過去屢被討論,卻始終難以落地的議題,隨著總統賴清德於就職周年演說中的高調宣示,再度被推向了鎂光燈前。究竟,台灣是否適合成立主權基金?如果設立,相關的監理與治理架構又該如何制訂?這筆代表國人共同利益的資金活水,又如何投向全球,創造新的報酬與發展想像?
日期:2025-06-04
走進黃張維在台北的建設公司辦公室,可以看到一群人跑步的藝術畫作,他曾在商場遇到金融風暴,4年燒光1.2億資金,壓力大到疾病纏身、賠上健康,為了改善生活,他毅然穿上跑鞋,持之以恆一步一腳印,用雙腳逆轉重生。
日期:2025-06-04
「住宅家電汰舊換新節能補助」政策將延長加碼至2025年10月31日,民眾只要將老舊冷氣機、電冰箱汰換成一級能效產品,就可申請每台3000元的補助。不只這筆錢,若「新購」一級能效空調、冰箱,還可另外申請財政部「購買節能電器退還減徵貨物稅」,每台最高退稅2000元,合計最高可享5000元節能優惠。不過卻有民眾誤以為只要在實施期限內申請退稅即可,透過財政部網線上申請時,顯示「不符合申請期間規定」,才驚覺已超過6個月的退稅申請期限。國稅局就提醒,申請期限須在購買日(即統一發票或收據記載之交易日期)次日起算6個月內,逾期就不得申請退還。
日期:2025-06-04
00919已公告6月的季配金額維持0.72,目前它還有6.97元可以用來配息(0.79+6.18),維持季配0.72元有困難嗎?
日期:2025-06-03
今周刊編按:證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊,其中不動產代銷公司愛山林(2540)平均員工薪資費用為478.2萬元拔得頭籌。其他超過400萬元的本國上市公司總共有7家,除了愛山林外,接著是瑞昱475.1萬元,聯發科463.3萬元,日月光投控448.7萬元,南僑412.4萬元,祥碩409.8萬元,和勤益控400.9萬元。至於952家上市公司中,共有20家員工平均薪資低於50萬元,其中三商餐飲(7705)以29.7萬元為最後一名,也是唯一未達30萬元。三商餐飲則是發出聲明回應,旗下品牌為直營門市經營模式,第一線門市服務人數占比超過80%,其中計時人員約75%(每月非固定薪資),因此以媒體公布計算方式無法全面反映餐飲業正職人員的薪酬與福利制度,致公司平均薪資看似均低。但全職正職人員設有完整的薪資結構、年度調薪及績效獎金制度,並提供多元福利措施,如門市員工餐食優惠、健檢補助、教育訓練與升遷機會等,將持續優化人力資源政策,重視每位夥伴付出與發展,致力打造穩定且具前景的工作環境,作為品牌永續經營的核心。
日期:2025-06-03
新加坡一直致力於成為亞洲創新與科技的樞紐。透過獎學金制度、營商環境優勢與包容開放的移民政策,這座城市國家吸引並孕育了無數來自世界各地的優秀人才。Sea與Grab,這兩家東南亞科技巨擘的崛起,正是最具代表性的成功範例。
日期:2025-06-03
股市隨著美國總統川普的關稅政策忽起忽落,但至今全球各國的股市大致都回補了4月2日宣布對等關稅下跌的缺口,雖然期間無數的空方訊息,但正興起的人工智慧(AI)趨勢強力使股價指數凳起。
日期:2025-06-03
最新股票抽籤又來了,股民可以來試試手氣!分別是AI聲學處理商意騰-KY(7749)以及骨科醫材廠愛派司(6918),以愛派司來說,其承銷價為75元,以周一(6/2)盤中價格103元計算,兩者價差達28元,等於抽中1張可賺2.8萬元。至於意騰-KY,雖然去年營收還不到9億,投資人卻大有來頭。手機晶片龍頭聯發科(2454)不僅是持股兩成的最大股東,聯發科共同營運長顧大為,更親自出任意騰董事。此次為初次掛牌,辦理申購作業自6月3日至6月5日截止。
日期:2025-06-03
台灣半導體產業的吸引力,讓歐洲國家聞香而來,而且不再只是台積電獨占鰲頭。鴻海5月中宣布,和法國國防工業大廠Thales SA及連接器製造商Radiall SA簽訂三方合作備忘錄,未來將於法國設立合資公司,投入半導體先進封裝與測試(OSAT)。台積電正在德國德勒斯登建廠,預計2027年底投產,而其他歐洲國家也有各自打算。法國政府就計劃以兩手策略,不僅吸引台灣供應鏈在法國投入當地缺乏的半導體技術(鴻海的封測廠),也希望把投入矽光子等先進技術研發的法國新創公司帶來台灣,探詢在台合作機會,包括打進台積電供應鏈的可能性。在法國政府眼中,吸引台廠赴法及引進法國新創來台等兩大策略,背後都是著眼在AI(人工智慧)大趨勢下,全球半導體產業鏈重組給予法國的新機會。
日期:2025-06-03
准用外匯價格變動準備金新制的壽險公司再加一家,富邦金(2881)今天代子公司富邦人壽公告,取得金管會核准增提今年5月份的外準金共新台幣100億元。外界預估,有助業者沖抵新台幣升值產生的匯損並平穩獲利。
日期:2025-06-02