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行天宮開月薪4.8萬「包三餐+住宿」找人,每年還能去日本玩!徵才條件曝光,全符合最後主考官是他!
職場

行天宮開月薪4.8萬「包三餐+住宿」找人,每年還能去日本玩!徵才條件曝光,全符合最後主考官是他!

位於台北中山區的「行天宮」,不僅是在地鄉親的信仰中心,也吸引大批國外旅客慕名而來,每天進出人數可達萬人之多。近日有網友發現,行天宮在刊登徵才資訊,不僅最高月薪達4.8萬、還提供免費三餐與住宿,優渥條件引發熱議。事後,不少過來人分享面試、工作內幕,直言「錄取率不高,而且真的會要神明同意才可以做!」

日期:2026-01-19

就業津貼申請怎麼領?交通津貼每月最高2千、搬遷津貼3萬、租屋津貼年領6萬…一文看跨區求職補助包
生活消費

就業津貼申請怎麼領?交通津貼每月最高2千、搬遷津貼3萬、租屋津貼年領6萬…一文看跨區求職補助包

跨區工作好辛苦? 勞動部勞動力發展署推出「跨域就業津貼」!或是好不容易找到新工作,結果交通距離讓你卻步了?無論是通勤、搬家還是租屋,勞動部提供跨域就業津貼。為減低異地就業障礙與支出負擔,若因前往不同縣市就業而需租屋居住,就可申請租屋補助金。跨域就業津貼包含求職交通、異地就業交通、搬遷與租屋等4類。

日期:2026-01-16

2026行動支付回饋/信用卡綁卡推薦,最高拿20%現金!LINE Pay、街口、全支付、Apple Pay...優惠整理包
生活消費

2026行動支付回饋/信用卡綁卡推薦,最高拿20%現金!LINE Pay、街口、全支付、Apple Pay...優惠整理包

行動支付可以說是現代人必備的支付工具之一,不需要攜帶錢包、零錢出門,只要一台手機感應就能付款。根據金管會統計,全台灣使用電支帳戶的使用者突破3400萬人,等於平均每人約擁有1個以上的電支帳戶,其中又以一卡通、街口支付、全支付最受到台灣人的青睞。LINE Pay也以LINE Pay Money進軍電子支付市場,上線一個月內會員數就突破200萬,來勢洶洶。究竟這麼多電子支付平台如何選擇?哪一個行動支付平台比較接近自身的使用習慣?又應該綁哪一張信用卡才能獲得較好的回饋效益?

日期:2026-01-16

台積電法說會前先休兵、信驊見8795元短線漲24%,現在還能買台股?國安基金退場後勝率:2表秀錢味
台股

台積電法說會前先休兵、信驊見8795元短線漲24%,現在還能買台股?國安基金退場後勝率:2表秀錢味

台股本周在國安基金退場後,仍然維繫連3天的強勢表現,周四(1/15)在台積電法說前觀望氣氛濃厚暫時熄火,加上地緣政治不確定性仍高,指數開盤向下回測5日線支撐,最低來到30697點,跌幅不到1%。權王台積電熄火,股王信驊(5274)則是繼續衝衝衝,盤中見8795元再創台股新天價,自1/5最低7085元至8795元,不到10天漲幅高達24%相當驚人。信驊漲勢凌厲,主要是基本面預期佳,在需求依然熱絡下,信驊預期第1季延續營收逐季創高趨勢,季營收有機會攀高到26億至27億元,較2025年第4季營收24.43億元再成長6.4%至10.5%。究竟現在國安基金退場了,還能夠進場搶權王或股王?事實上,根據群益投信統計資料顯示,國安基金過去進場護盤平均有13.8%的好表現,統計8次退場後台股平均表現呈現短空長多態勢,後3個月過後平均勝率達75%。法人認為,農曆年節前台股可望維持強勢表現,技術面來看,長線多方優勢明顯,短期內趨勢反轉疑慮不大,資金仍持續推升台股走高,可逐步分批佈局成長動能與基本面良好的中長線趨勢標的。

日期:2026-01-15

力成(6239)99→252元,股價翻倍能追高?殖利率5%變2%,還能繼續存股?「高股息變飆股」背後兩大動能拆解
台股

力成(6239)99→252元,股價翻倍能追高?殖利率5%變2%,還能繼續存股?「高股息變飆股」背後兩大動能拆解

編按:在台股高檔震盪、AI 族群輪動加速之際,封測族群意外成為資金新焦點,其中力成(6239)的走勢也是焦點之一,股價短短3個月翻倍,殖利率也被推到只剩 2% 多,早已不是過去那檔「安心收租」的高股息代表。但問題來了:這樣的力成,還能追嗎?還適不適合存股?在AI記憶體回溫、先進封裝需求外溢、產業搶產能又搶人的背景下,市場對力成的定位,正從防禦型高息股,悄悄轉向成長型題材股。財經作家艾蜜莉就從2個關鍵動能出發,拆解力成「高股息變飆股」背後的真正推力。

日期:2026-01-15

台積電站上1700元,現在買划算嗎?台股近半年報酬率比一比:不是00981A,這檔賺73%「比神山跑得快」
台股

台積電站上1700元,現在買划算嗎?台股近半年報酬率比一比:不是00981A,這檔賺73%「比神山跑得快」

編按:台積電(2330)股價站上1700元新高,投資人最想問:現在追進去划算嗎?若以市場期待的2000元目標價計算,預期報酬率約18.3%。對於追求資產加速成長的投資人來說,這18%就是一個關鍵的「基準線」。想知道如何在牛市中加速報酬?財經部落客張泰北透過客觀數據,盤點台股近半年各類投資工具的績效表現。

日期:2026-01-13

43歲理工男60萬滾出6千萬!看前輩為房貸窮忙驚覺「死薪水沒未來」…揭密4大投資法「進出場時機曝光」
理財

43歲理工男60萬滾出6千萬!看前輩為房貸窮忙驚覺「死薪水沒未來」…揭密4大投資法「進出場時機曝光」

編按:本書作者kenmo驚覺公司前輩為房貸、小孩教育費忙得焦頭爛額,突然醒悟:「領死薪水無法變有錢」。他算過創業風險太高、升遷太慢,唯有投資是最快捷進。他以進公司4年存下的300萬日圓(約合新台幣60萬元)做本金,5年滾到1億日圓(約合新台幣2000萬元),如今已累積3億日圓(約合新台幣6000萬元)資產,擺脫社畜人生、實現財富自由。他靠4種投資法致富:創新高投資法、股東優待供需頭吃法、財報動能投資法,以及中長期投資法,依資金規模與市場時機切換策略,靠這4招讓他滾出百倍資產。

日期:2026-01-13

台塑虧百億還能抱?台股老先覺秀一底牌:從3字頭到6字頭非難事!南亞翻身比較快「目標價曝光」
台股

台塑虧百億還能抱?台股老先覺秀一底牌:從3字頭到6字頭非難事!南亞翻身比較快「目標價曝光」

今周刊編按:台塑四寶2025年自結財報出爐由盈轉虧!稅後淨損約11億元,相較2024年獲利84.58億元大幅衰退,其中,台塑(1301)虧損擴大到百億元是四寶中最差,台化(1326)也首次由盈轉虧;僅南亞(1303)、台塑化(6505)獲利穩健成長。台塑化雖然全年仍有獲利,但受累於集團整體虧損、跌幅也逼近4%,南亞開盤見紅,但也不敵賣壓往下殺2.6%,來到63元附近不少手上握有台塑四寶的老股東們都想問,到底台塑四寶還能抱嗎?觀察台塑四寶股價,老大台塑好不容易在去年底進逼45元,又一路往下跌、週二(1/13)再破40元關卡,苦吞近半根停板,台化也下殺5%之多。關於台塑,台股老先覺杜金龍認為,身為龍頭的台塑股價不應長期低迷。他說,檢視基本面,台塑目前股價約40元,遠低於每股淨值 45.85 元;獲利方面,雖然去年每股虧損 1.58元,但2026年有望轉盈賺 0.67 元,2027年更上看 1.05 元。杜金龍分析,隨著油價有機會在低檔反彈,加上轉投資收益挹注,台塑股價目前正處於築底階段,尚未爆量噴出,正是佈局良機。參照技術線型與集團比價效應,他認為台塑有機會展開落後補漲,股價重回 5 字頭、甚至挑戰 60 元並非難事。而台塑四寶中,最被看好的是南亞,財信傳媒董事長謝金河認為,南亞把主力集中在電子材料及特用化學品上,南亞的玻璃纖維布、銅箔基板都很有競爭力,現在南亞科(2408),南亞又因為AI大盛,南亞最有可能成為台塑四寶率先翻起來的公司。法人也認為,子材料業務成為台塑集團獲利亮點,傳統塑化及石化事業則仍須面對原料價格、匯率波動及產能過剩挑戰,未來營運表現仍具有不確定性。至於南亞目標價,根據FactSet最新調查目標價估值,中位數由45元上修至67元,調升幅度48.89%,其中最高估值70元,最低估值30元。

日期:2026-01-13

土方之亂是什麼?土方清運新制建商喊想死:開挖建案只能停工…土方之亂原因解析、李同榮獻策能止血?
房地產

土方之亂是什麼?土方清運新制建商喊想死:開挖建案只能停工…土方之亂原因解析、李同榮獻策能止血?

土方之亂原因、土方是什麼、土方清運新制,這些字眼在今年元旦後熱度飆高,會有這些熱搜關鍵字,原因在於內政部國土管理署為遏止非法棄置,於2026年1月1日起實施「營建剩餘土石方全流向管制」新制。新制制定起因於2025年8月高雄檢警破獲高雄美濃盜挖砂石非法填埋案,遭盜挖的農地或國有地,最深達20公尺,面積約6公頃以上,不法集團挖走有價值的土石後,再載運大量建築廢棄土方回填。為遏止非法棄置,國土署為有效從源頭控管營建剩餘土石方流向,且為統一全國聯單格式,已依廢棄物清理法施行細則,凡是載運營建剩餘土石方清運作業的車輛,都須裝設審驗合格的即時追蹤系統(GPS),透過每一個進出點都要使用電子聯單系統來申報。建設業界對沒有配套就倉促上路的政府大喊:「叫建商去死好了!」也有建商表示,這是一件危機很大的事,但政府還沒有意識到問題的嚴重性。今周刊製作「土方之亂」懶人包,一次弄懂影響有多大。

日期:2026-01-12

2026汽機車考照新制!機車考照、機車筆試變難,全部選擇題「這天」實施:路考多三關…考照流程必看
生活消費

2026汽機車考照新制!機車考照、機車筆試變難,全部選擇題「這天」實施:路考多三關…考照流程必看

公路局2026駕照管理將於1/30正式上路,4大措施包含「機車筆試試題改全選擇題」、「強化以人為本駕駛訓練項目」、「主動關懷高齡者」、「70歲以上繳回駕照者補助TPASS乘車優惠回饋」。

日期:2026-01-12