有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
上法院、打官司長期纏訟不僅消磨意志，更要花去不少金錢、時間，對市井小民來說，哪還有餘力去支付高額的訴訟費用？
日期：2014-08-07
對你而言，30出頭應該是什麼樣貌，尤其在這個薪水倒退嚕、年輕人失業率大幅攀升的時代，多數人恐怕頂多只是個被人呼來喚去的小專員、初階服務生，甚至還只是個沒有正職的派遣工。但，他，蔡政豪，卻硬生生地顛覆掉這項通則，今年34歲，已經是一家餐廳、一家籌備中飯店的董事長。
日期：2014-07-14
春江水暖鴨先知，上市櫃公司董監事往往能夠率先了解公司內部的多空消息，掌握業界的景氣脈動，因此掌握其動向，揣摩大股東持股變化的心態，將有利大盤與個股的多空操作。
日期：2014-07-14
這是一個你我都會遇到的問題。台灣的老年人口急速增加，但是長照資源卻長年不足。《長照服務法》雖通過立法院一讀，但法規仍問題重重，服務模式太少、服務人力不夠、民間資源不願投入，這些問題的答案，仍舊無解。就連一般民眾，對老年照護的了解和準備，都嚴重不足。《今周刊》展開深度調查，從小鄉鎮到大城市，從失智長輩的家屬到部長，為台灣擘畫出台灣長照該走的路。
日期：2014-06-26
2年4個月，廖慧雯從菜鳥服務員升到店 長，平均比一般店長提早了8個月，她也 是瓦城晉升最快的女店長。瓦城泰統集團行銷企畫部公關副理許瀚云指出，能在短時間 當上店長，就表示在領班、副理及經理3個晉 升過程，都是一次考核就過關。若以她連續 2年過年創下歷史業績紀錄，推估年薪（含 基本底薪、獎金及股 票）大約在 200萬元 之譜。
日期：2014-06-20
常聽媒體報導某上市公司將上演「董監改選」、「股權爭奪戰」戲碼，以及「董監改選行情」值得期待等說法，但想搭大股東順風車賺錢的投資人，還得練就「提前上車，伺機脫身」的真功夫。
日期：2014-06-20
每一位投資人，對股東會都不陌生，大多數投資人，也都聽過所謂的「股東會行情」。但如果再進一步細分，廣義的股東會行情，至少有三個層次：一是股東會利多或利空消息釋出，二是融券強制回補，三是董監事改選。
日期：2014-06-17
60歲的傅君玉，拿出厚厚一疊新光保全（簡稱新保）的股東開會通知書說：「我個人持有新保約1000張，如果把家族總持股都算進去的話，大約是10000張，持有到現在，已經參與除息4次了！」
日期：2014-06-06
四十歲的林洸興，整日埋首在龐雜的數據堆裡，服務於台灣第一大財經網路媒體鉅亨網的他，每天的主要工作，就是為讀者掌握最即時的國際金融資訊。在同事眼中，出版過有關外匯操作書籍的林洸興，是不折不扣的外匯與美股投資高手；其實，同事不知道的是，他還是台股投資達人，近幾年成績斐然，年獲利高達四○％。
日期：2014-05-30
