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【麥克連】20210815產業個股追蹤:即將進入旺季+政策利多+成本下跌=營運動能可期
產業個股追蹤報告

【麥克連】20210815產業個股追蹤:即將進入旺季+政策利多+成本下跌=營運動能可期

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-08-15

Delta病毒肆虐全美》消費信心創13年來最大跌幅! 為何對美國經濟是好事? 陶冬告訴你「這樣看」
國際總經

Delta病毒肆虐全美》消費信心創13年來最大跌幅! 為何對美國經濟是好事? 陶冬告訴你「這樣看」

疫情主導了上周風險資產市場的走勢,結果卻不盡相同。在美國,Delta病毒再次掀起疫情高潮,密西根大學消費信心指數暴跌,美債認為貨幣政策正常化會降速而上升,美股認為經濟受害不大而上升,Goldilocks(金髮女孩經濟)故事再次出籠。歐洲股市多數地方跟隨美國。疫情在中國也出現了反復,人員流動在部分城市受到限制,加上中國政府加強行業監管,A股、港股表現不佳。奧運榮光敵不過對病毒的恐慌,日經225下挫。上周美元先跌後回,黃金上揚。OPEC(石油輸出國家組織)調低原油需求預測,美國則呼籲對方增加產能,布倫特原油止跌回升。

日期:2021-08-15

台灣400萬鐵粉非莫德納不打!近1年股價翻漲約5倍、近日拉回可布局?一表掌握10檔高莫德納持股基金
理財

台灣400萬鐵粉非莫德納不打!近1年股價翻漲約5倍、近日拉回可布局?一表掌握10檔高莫德納持股基金

成功研發出新冠肺炎疫苗的莫德納,在台灣擁有近400萬名的鐵粉,近期更傳出韓國為了催貨而派代表團赴美。在市場強勁需求的拉抬下,莫德納股票在近一年飆漲近5倍,但近日因為市場出現雜音而拉回,若想投資莫德納,但又不想押單一個股的投資人,不妨可以參考以下10檔基金。

日期:2021-08-13

存股助理第52期︱存股族如何克服心中的五道陰影?
心法與觀點

存股助理第52期︱存股族如何克服心中的五道陰影?

加權指數從高點拉回近1000點,很多熱門股跌得鼻青臉腫,《存股助理電子報》所追蹤的「存股池」儘管大體上股價表現穩健很多,但還是有少數個股跌幅頗深。面對市場起伏漲跌,在理性上與情緒上如何應對,是成功存股族必須面對的嚴肅課題。

日期:2021-08-13

「年輕人,你為何不找工作?」 怯志青年創10年新高	專家建議新鮮人別做「這2類」工作
政治社會

「年輕人,你為何不找工作?」 怯志青年創10年新高 專家建議新鮮人別做「這2類」工作

疫情與畢業季夾殺,勞動市場遭重創,今年6月失業率達4.8%,單月上升0.69個百分點,創下2010年11月以來新高。但,失業率只計算找工作但還沒找到工作的人,還沒有把能工作但放棄找工作的「怯志工作者」計入,成為失業率底下的隱形人。今年,這群放棄找工作怯志工作者不但創下10年新高,其中更有許多是初次尋職的社會新鮮人。

日期:2021-08-13

【股科大夫容逸燊】每日盤前日報、盤後影片0812
每日盤前日報、盤後影片

【股科大夫容逸燊】每日盤前日報、盤後影片0812

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日期:2021-08-12

AIT新處長孫曉雅背景起底 一場人事布局牽動美中台深層意義
焦點新聞

AIT新處長孫曉雅背景起底 一場人事布局牽動美中台深層意義

AIT新任處長孫曉雅以副助理國務卿的層級出使台灣,而且她精通亞太事務,除了代表美國愈來愈看重台灣,也著眼於印太安全架構中的角色。

日期:2021-08-12

找工作、穩定就業也能領補助! 18萬應屆畢業生最高可申請3萬元、職訓最多補助10萬元 申請條件、金額一次看懂
政治社會

找工作、穩定就業也能領補助! 18萬應屆畢業生最高可申請3萬元、職訓最多補助10萬元 申請條件、金額一次看懂

近期青年就業受疫情影響,行政院長蘇貞昌今在行政院會聽取「應屆畢業青年就業促進方案」報告,拍板應屆畢業青年尋職津貼計畫,協助青年在積極尋職的過程中減輕經濟壓力,每月提供1萬元、最多3個月,最高3萬元尋職津貼等6項措施。此外,也推動就業獎勵計劃,鼓勵應屆青年9月底就業,穩定就業3個月以上,就可獲得就業獎勵4萬元。

日期:2021-08-12

7月薪資短少也可補助了!勞工1萬元補助擴大這兩類人 並延長申請時間
焦點新聞

7月薪資短少也可補助了!勞工1萬元補助擴大這兩類人 並延長申請時間

勞動部宣布,擴大「全時」及「部分工時」受僱勞工生活補貼適用對象,主要納入中高齡,及7月薪資受疫情影響的勞工族群,符合資格者將發放1萬元生活補貼。另外,為提供更寬裕的請領時間,申請期限延長至110年9月30日止。

日期:2021-08-11

勞資關係如何好聚好散?勞動律師提醒:「合意資遣」該注意哪些事情
職場

勞資關係如何好聚好散?勞動律師提醒:「合意資遣」該注意哪些事情

「如果公司對我進行PIP(績效改善計畫),之後可能要資遣我,我覺得不想經歷這樣的過程,可不可以乾脆雙方談一談,直接資遣我比較痛快?」答案是:可以的。

日期:2021-08-11