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畸形巨塔》有了國際認證 就能降低誤診與醫療糾紛? 浮濫評鑑 醫療品質不升反降
焦點新聞

畸形巨塔》有了國際認證 就能降低誤診與醫療糾紛? 浮濫評鑑 醫療品質不升反降

醫院評鑑是假面台灣的縮影,不但不少認證或評鑑是為製造醫院管理完善的假象,醫護人員為應付評鑑,更不得不虛應故事或造假,而這些造假,已可能危及醫療品質,台灣社會還要讓白色巨塔繼續假下去嗎?

日期:2015-05-28

評鑑露破綻! 年年舉債討好選民 公務員薪水卻遲發 一個五星級縣長 把苗栗搞到快破產
話題人物

評鑑露破綻! 年年舉債討好選民 公務員薪水卻遲發 一個五星級縣長 把苗栗搞到快破產

苗栗縣前縣長劉政鴻任內花大錢辦活動做建設,連四年獲選雜誌評鑑的五星級縣長,卻留下六四八億元債務,讓繼任縣長徐耀昌差點發不出員工薪水。一個五星級縣長卻讓財政瀕臨破產,顯示媒體監督縣市長的政績評鑑大有改進空間。

日期:2015-04-30

制度不合理 結果可能更糟
管理

制度不合理 結果可能更糟

原本情感連結強烈的團隊,轉型為制度化分工的過程,要特別留意執行上的精緻與動態調整,以免破壞信任後卻達不到預期效果。

日期:2015-04-30

環保、醫療、教育 未來五年的新賺錢機會 兩岸三地1000大
國際總經

環保、醫療、教育 未來五年的新賺錢機會 兩岸三地1000大

2016年上路的中國十三五規畫,不再把國家資源用於力拚GDP,中國要的,是全力打造人民幸福感,建設小康社會。這是一套最具顛覆性的五年規畫,它將翻轉中國的資源配置方向,也將衝擊所有台商早已熟悉的中國經濟模式。透過今年「兩岸三地一千大企業」排行榜,已能窺見變革正在隱隱發生,現在開始,你必須為翻天覆地的中國十三五做好準備。

日期:2015-04-29

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!
管理

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!

你對好老闆的定義是什麼?「薪水給得好」是大多數人的答案。但是,《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現,加薪只是便宜了事!好老闆,不但會挖掘人才,還會幫員工加值。

日期:2015-03-12

被郭董開除 、受雷軍指點 謝冠宏創七百天傳奇 他找最強對手 做出「最神」耳機
話題人物

被郭董開除 、受雷軍指點 謝冠宏創七百天傳奇 他找最強對手 做出「最神」耳機

一家成立不滿兩年的公司,一個售價僅四十九元人民幣的耳機,卻在中國打敗Beats等國際大廠,成了最熱門的聽歌神器,這是加一聯創的故事,也是前鴻海最年輕事業群總經理謝冠宏的奇幻創業之旅。

日期:2014-12-18

想取勝,蛻變要比模仿更快
科技

想取勝,蛻變要比模仿更快

過往商業多以大吃小的案例,現在的市場則出現了很多以快吃慢的現象。為了速度,客戶傾向於接受更高產品/服務價值高於價格的商品。

日期:2014-02-07

爭排名、搶回覆、經營社群 低門檻更需大智慧電子商戰必修三大關鍵力
焦點新聞

爭排名、搶回覆、經營社群 低門檻更需大智慧電子商戰必修三大關鍵力

多數企業主認為,價格是吸引網路客戶的唯一重要方法。而拚不過大陸的台灣廠商有機會在網路平台上找到自己一席之地嗎?三個關鍵教你避開價格戰,成為網路世界新贏家。

日期:2014-01-23

認為教育訓練太貴的公司,還能賺錢嗎?
政治社會

認為教育訓練太貴的公司,還能賺錢嗎?

會說培訓很貴的人一定是還沒有看/體驗過培訓能帶來的價值,這就是為什麼很多企業員工福利中,旅遊的預算遠超過培訓預算。

日期:2014-01-03

數字不會說謊嗎?
管理

數字不會說謊嗎?

日期:2013-07-03