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諾貝爾獎得主謝克曼  10歲狀告父母偷錢、成名後嗆三大期刊  外泌體領域權威  不受世俗主宰的科學路
健康

諾貝爾獎得主謝克曼 10歲狀告父母偷錢、成名後嗆三大期刊 外泌體領域權威 不受世俗主宰的科學路

中醫大舉辦的國際論壇上,二○一三年諾貝爾生醫獎得主謝克曼現身,分享在外泌體領域的研究成果,他接受《今周刊》採訪,也娓娓道來對於難治疾病與科學研究的個人關懷。

日期:2024-11-06

繼陽明交大,徐旭東再獲頒淡江名譽博士!致詞談電價調漲「沒人喜歡,但得跟世界走」:趨勢就是如此
政治社會

繼陽明交大,徐旭東再獲頒淡江名譽博士!致詞談電價調漲「沒人喜歡,但得跟世界走」:趨勢就是如此

遠東集團董事長徐旭東獲淡江大學頒贈管理學名譽博士學位,2日出席記者會,接受媒體、校友提問。對此,笑稱要大家叫他「徐博士」的徐旭東,這是第二次接受大學頒發名譽博士學位,被問起未來遠東集團的發展重點,他表示綠能(Green)、ESG很重要,將會是未來發展的重心。而面對近日電價再度調漲議題,他也直言,「電價要調漲一定沒人喜歡,但得跟著世界價格走」。

日期:2024-11-02

高通併購英特爾機率有多大?學者分析「全吃」可能性不高…英特爾「1舉動」對台廠相對有利
科技

高通併購英特爾機率有多大?學者分析「全吃」可能性不高…英特爾「1舉動」對台廠相對有利

外媒今天報導高通(Qualcomm)向英特爾(Intel)提議併購,引發市場震撼,專家分析,高通全數吃下英特爾旗下事業體的可能性並不高,英特爾可能分拆重整或切割旗下部門,高通或對英特爾旗下處理器事業有興趣。

日期:2024-09-21

台積電投資熊本廠是對日本好,對台灣不好?林宏文:台日3方向合作,將創造更大能量
科技

台積電投資熊本廠是對日本好,對台灣不好?林宏文:台日3方向合作,將創造更大能量

8月底,我到日本東京參與台日半導體科技論壇,雙方出席代表人分別是台灣的經濟部長郭智輝及日本眾議員甘利明,我在這場論壇中也發表一場演講,提出台灣與日本未來可以在台積電熊本JASM廠的基礎上,再強化未來三個新的合作方向。

日期:2024-09-11

一支股票長抱22年,台灣女孩大賺575億,連FBI都關切...美股億萬富豪帶來的3個啟示
全球股市

一支股票長抱22年,台灣女孩大賺575億,連FBI都關切...美股億萬富豪帶來的3個啟示

短線炒作也許能夠賺點錢,但往往是撿起芝麻,丟了西瓜。注重長期趨勢,看準後長期持有優秀公司的股票,這才是投資和基於短線炒作的投機的區別。

日期:2024-09-10

你念的科系入榜了沒?大學「10個系」收入排名出爐,新鮮人年薪就410萬…畢業生也是企業最愛
教育

你念的科系入榜了沒?大學「10個系」收入排名出爐,新鮮人年薪就410萬…畢業生也是企業最愛

在這個競爭的時代,大學念什麼科系顯得無比重要,外媒引述最新的大學薪資報告顯示,以「STEM」科系收入最高,其中石油工程已連續2年奪下寶座,第2名為工業工程和運籌學,再來是因輝達創辦人黃仁勳所掀起的AI浪潮下的電機資訊學系,位列第3名。然而一般認為醫師是高薪的職業,卻不在該份名單中。至於第1名的石油工程相關科系,畢業後學歷有多「鑲金」呢?報告顯示,該專業的畢業生起薪接近6位數,擁有10年以上工作經驗,年薪甚至可以超過21.2萬美元(約新台幣672萬元)。

日期:2024-09-08

美醜決定壽命?研究:「低顏值」恐較短命、男女也有差異...死亡風險增16.8%,有6條件魅力值更高
健康

美醜決定壽命?研究:「低顏值」恐較短命、男女也有差異...死亡風險增16.8%,有6條件魅力值更高

一項發表於《Social Science & Medicine》的研究顯示,外貌吸引力較低的人,其預期壽命可能比一般人少1-2年,死亡風險增加約16.8%。研究指出,顏值較低者可能在就業、教育和人際關係中面臨更多挑戰;不過,研究也強調這種關聯性尚需進一步驗證,且顏值並非唯一影響壽命的因素,個人性格和生活習慣等內在特質同樣重要。

日期:2024-08-16

紐約時報》4年生不出一塊晶片!台積電工程師揭美國廠卡關內幕:為何台灣成功經驗難以複製?
科技

紐約時報》4年生不出一塊晶片!台積電工程師揭美國廠卡關內幕:為何台灣成功經驗難以複製?

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2024-08-11

早上9點開會,X世代8點半集合以社畜為傲...10大行業人資長看職場差異:Z世代不賣肝、不忠誠、不聽話
職場

早上9點開會,X世代8點半集合以社畜為傲...10大行業人資長看職場差異:Z世代不賣肝、不忠誠、不聽話

1995年到2010年間出生的年輕人,被稱為「Z世代」,這群年輕人在台灣約有380萬人,其中有超過200萬人已湧入職場。《今周刊》針對包含聯發科、統一、華航、長榮航、中鋼等37位來自科技、鋼鐵、百貨、金融、醫療、健身及教育等,超過10個行業領域的人資長和中階主管進行調查,在他們眼中,這群謎樣新物種,究竟散發出哪些與5、6年級的X世代及7、8年級的Y世代截然不同的特質。

日期:2024-07-31

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查
政治社會

不賣肝、不忠誠、不聽話!企業出招抓牢200萬最生猛新物種 我的Z世代軍團 10大行業人資長大調查

(今周刊1441)不知不覺,1995年到2010年間出生,年輕的「Z世代」,已經湧入職場,成為超過200萬人規模的大軍,比起前幾個世代,他們是更自由的一群人,企業也聞到他們青春的氣息,準備改變自己,「適應」這群新人類。

日期:2024-07-31