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老闆要一個blow-by-blow account,不是吹來吹去的帳戶
職場

老闆要一個blow-by-blow account,不是吹來吹去的帳戶

Peter剛剛談了一個重要的案子,會後,他的外籍老闆跟他說:Please give me a blow-by-blow account of what happened.Blow-by-blow account? 「吹來吹去」還是「打來打去」的帳戶?Peter搞不清楚老闆到底要什麼。今天來看看blow這個字的道地用法。

日期:2023-07-24

90萬人專屬!1200元成年禮金今天開領「消費滿200就抽」,文化幣APP先下載,怎麼用一次看
生活消費

90萬人專屬!1200元成年禮金今天開領「消費滿200就抽」,文化幣APP先下載,怎麼用一次看

18-21歲青年看過來!文化部成年禮金於6月6日開放領用,預估90萬人受惠。文化部表示,將推限量20萬組「點數放大」消費優惠。另外,文化幣APP於6月5日上午8時在App Store(ios)及Google Play(Android)上架。文化部表示,文化幣APP不只是點數支付系統,也提供各種藝文消費訊息、表演藝術青年席位搜尋等,建議即刻下載後瀏覽鎖定目標,待正式領用後,手刀註冊立即搶票。

日期:2023-06-07

邁向淨零第一步 溫室氣體盤查
科技

邁向淨零第一步 溫室氣體盤查

2050淨零排放已是全球共同目標,面對國際碳管制的趨勢挑戰,以出口導向的臺灣,必須邁出淨零第一步,從溫室氣體盤查拚綠色競爭力,備戰淨零時代!

日期:2023-04-19

想加薪靠這波!麥當勞正職「調薪11%」,大夜班起薪3.9萬…這2大業者也有動作「就要留人」
生活消費

想加薪靠這波!麥當勞正職「調薪11%」,大夜班起薪3.9萬…這2大業者也有動作「就要留人」

疫情趨緩,餐飲業掀搶人大戰!王品集團(2727)邁向「三十而立」的里程碑,董事長陳正輝周三(11/16)宣布,自2023年元旦起,王品正職員工起薪含全勤調升為33000元至34400元,換算調薪幅度上看7.5%,同時也宣布恢復舉辦9千人的集團尾牙,明年也將重啟國外旅遊,盼吸引更多優秀人才加入。王品集團Q3合併營收51.1億元,繳出單季歷史新高佳績,年增35.61%、季增44.91%。稅後淨利2.8億元,改寫同期歷史次高,年增360.8%、季增226.31%。每股稅後盈餘3.77元,創34季新高,年增360%、季增226.5% 。除了王品宣布調薪,麥當勞、路易莎和漢來美食也紛紛加薪。麥當勞宣布,起薪將由27000元調升為30000元,等於調漲11%,大夜正職服務員起薪則有39000元,12/1起還提供夜班輪值津貼給正職管理組。

日期:2022-11-17

爵士樂教父如何成為美國祕密武器?
品味收藏

爵士樂教父如何成為美國祕密武器?

一九四一年三月十二日,路易斯.阿姆斯壯接受紐約布魯克林學院頒發的「搖擺博士」學位。這位魅力超凡的爵士樂手,如何將爵士樂帶向世界,是什麼樣的人生孕育出這些雋永經典?

日期:2022-11-09

台灣中古車市場10年最旺!連鬼月淡季都不淡,為何新車缺晶片意外推升中古車買氣? 
傳產

台灣中古車市場10年最旺!連鬼月淡季都不淡,為何新車缺晶片意外推升中古車買氣? 

車用晶片持續短缺,多數歐系、日系車款下訂後,動輒得等上一年才有望交車,這讓中古車市場迎來十年難遇的榮景,不僅預估年銷量增近一成,價格也節節攀升。

日期:2022-09-28

「全家直接開到你家門口!」 國產電動車不只鴻海做 全家超商找宣明智做行動零售車 從南科開始營業
生活消費

「全家直接開到你家門口!」 國產電動車不只鴻海做 全家超商找宣明智做行動零售車 從南科開始營業

聯電榮譽副董事長宣明智今(14)日以汽車電子開發商公信電子董事長的身分,在台北公開為全家便利商店開發的智慧零售電動車Fami Mobi。這款電動商用車只花了兩個規畫,五個月就打造出來,8月已經在南科管理局亮相。宣明智表示,他借重台灣優異的電子零組件能力,找來九家國內業者合作,幾個月就做出Fami Mobi,顯示台灣完全有能力在電動車的時代,打出自己的一片天。

日期:2022-09-14

9/15起免費領大麥克!麥當勞號召熱「血」青年,120據點巡迴「只要熱血都能領」
生活消費

9/15起免費領大麥克!麥當勞號召熱「血」青年,120據點巡迴「只要熱血都能領」

受少子化與疫情影響,全台血庫存量經常告急,民眾首捐率逐年下滑,台灣麥當勞今年再次攜手「台灣血液基金會」展開熱血行動,只要在9/15至10/31,隨捐血車前進全台120所大專院校,凡至指定校園捐血250cc,即可免費獲得大麥克貴賓券一張,歡迎大專生、首捐族揪團當熱血青年!

日期:2022-09-14

別再錯把OKR當KPI!史丹佛講師用3分鐘,帶你重新認識誤會多年的「OKR」
職場

別再錯把OKR當KPI!史丹佛講師用3分鐘,帶你重新認識誤會多年的「OKR」

OKR代表目標(O)與關鍵成果(KR)。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的,KR(通常設定三個)則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標,通常是一個季度;KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。

日期:2022-07-14

上最高的山,下最深的海  Canon以影像輸出與輸入留下美好瞬間  ,更用笑顏傳遞正能量
品味收藏

上最高的山,下最深的海  Canon以影像輸出與輸入留下美好瞬間 ,更用笑顏傳遞正能量

全球光學領導品牌Canon旗下產品涵蓋影像輸入與輸出及商用解決方案,多元化的產品創造絕佳產品體驗固然是品牌目標,與地球、社會「共生」的理念更是企業DNA。影像能記錄美好瞬間,Canon以影像公益作為核心價值,展開多項企業社會責任計劃,以環境保護、關懷兒童為範疇做出貢獻,期望留下感動常在(Delighting You Always)的感受,更能實現美好的社會。

日期:2022-06-23