隨著Y 世代（西元1981至1995年出生）與Z 世代（1995年以後出生）的人才投入職場，人資部門除了應重視建構多元（Diversity）與包容（Inclusion）的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外，如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因，規畫精準、有效的人才招募策略，也是人資必須花心思探詢的。
日期：2019-02-19
曾遭唱片公司冷凍，二○一六年離開台灣找機會，窮得連包梅子都買不起，現在一年十七場演奏會，四月還受邀到莫斯科國際音樂廳演出。他說：專注、毫無保留地投入，是他成功的關鍵。
日期：2018-08-09
距離年底九合一地方選舉，還有一百多天，參選人積極經營社群，「空戰」熱烈開打，網路聲量大的參選人，小編是如何「埋梗」吸引媒體目光？如何與粉絲互動，最能博得好感讚聲？
日期：2018-08-01
承載許多人的夢想，李杰踏入電競產業的時間正是台灣電競起飛的時刻。他如今退役，分享著過去作為選手的甘苦經歷，給想投身電競產業的年輕一輩一些方向。
日期：2018-01-24
二○○七年六月十二日，只當過三年國小老師的李洋姬，被華盛頓市長任命為公立學校的總監。甫一上台，她就開除二五○名老師、關閉華盛頓地區四分之一所學校……，她到底想做什麼？
日期：2017-08-31
快速PDCA，似乎已成為職場成功、身價倍增的顯學，誠如股神巴菲特有句名言：當海水退潮之後，你才知道是誰在裸泳。尤其在不景氣的環境中，你會發現，有實力的公司才禁得起市場考驗。
日期：2017-03-02
