勞保與勞退是勞工兩筆重要退休金，隨著高齡勞動人口愈來愈多，很多超過60歲的勞工仍在職場打拚。儘管勞保年金是投保年資愈長，老了領得愈多，勞退新制也是有工作就要提撥退休金，但勞退與勞保都有無效年資問題，也就是超過一定年限，工作年資無法計入退休金，勞工最好搞清楚，才能正確計算自己的退休金。
日期：2019-06-04
65歲的王先生，於適用於勞基法的企業服務了30年，他想要領退休金開始他的退休生活，而在94年選擇勞退新制的王先生，向勞保局請領出之前雇主按月幫他提繳6％的勞工退休金，但王先生卻不清楚除了勞工退休金外，在雇主幫他投保的勞工保險，原來還可以讓他再領另一筆退休金。
日期：2019-01-25
某公司高階L主管因為2009年從舊制改選新制，靠著近十年雇主提撥及自行提撥，去年勞退新制基金賺大錢，雇提加自提，光收益就分到近10萬元。L姓主管說，剛開始自提，純粹只想強迫儲蓄，完全沒想到可以分配基金投資收益，如今積少成多，帳戶累積已經超過150萬元，他非常慶幸一路參加自提，比把錢拿去自己投資還划算。台灣八成勞工擔心沒錢退休，如果不會投資，單靠勞退新制也可以存到不少錢。做法是除了每個月雇主提撥外，自己也按月提撥6%薪資，短期看似不多，但靠著時間累積，加上自提也可分享勞退新制基金投資收益，小兵也可以立大功。
日期：2018-09-20
網路謠言指勞保老年年金以後會改成領到80歲後就會停發，讓很多勞工心慌。此則謠言或許是有心人士刻意誤導，但也可能是誤將勞退新制與勞保年金搞混。其實一般勞工退休金一般至少有兩筆，最多可能三筆，有些可以領年金，有些一次領，勞工可以根據自己理財需要做選擇。
日期：2018-09-06
蔡英文政府宣示，「年金改革法案1年沒入立法院，就下台」，會議開了又開，依舊炮聲隆隆。面對社會上瀰漫的誤解與迷思，惟有捐棄成見與重新認識，才能不再激發對立仇恨。
日期：2016-09-01
有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
為提振政府退休金操盤績效，財政部長張盛和提出「五大基金合體」構想，但主張才剛拋出，立即引發反對聲浪；但專家認為，整合不只是為了讓錢變多，更重要的，是透過引進行政法人的管理架構，將專業導入退休金管理。
日期：2012-11-29
即使有公務員退休金以及勞退舊制的保障，第一銀行副總經理鄭美玲，還是早早就為退休金進行布局。十幾年下來，她的新興東歐基金屢次為她創造高報酬，也讓她的退休生活不虞匱乏。
日期：2010-06-17
