根據人力銀行調查發現，上班族平均每3.48年轉職一次，而轉職的主要原因以薪資福利、公司制度不佳和個人生涯規畫為3大因素。人資專家建議，想要愈換愈好，最好先自我能力檢視並做生涯規畫，確認自己想要什麼又缺乏什麼，以及自己的優勢與機會在哪裡。唯有如此才能透過換工作，讓自己的職涯更上層樓；若不這麼做，也只是從這個坑換到另一個坑罷了。
日期：2018-06-21
一篇「貴族台大人」歧視的網路文章，挑動階級，直逼當年「高級外省人」。得好好感謝管中閔，這次風波讓眾人LP一一現形，只是有人長在腦裡、有人長在嘴上……。
日期：2018-05-03
陳正倫，一個來自台灣鄉下的青年，上台會發抖、英文說不好，他逼自己克服內心恐懼，站上新創的世界戰場美國。他的寵物醫療平台令華爾街投資人驚豔，力邀他去紐約開辦。台灣的新創能量充沛，卻未曾出現獨角獸；與此同時，美國大咖天使投資人，卻大讚台灣年輕人的創意值得投資。這種落差，道出台灣投資環境的什麼問題？對創業者與投資人，又有什麼啟發？除了陳正倫，台灣每年有一四一萬名新創者，正在挑戰未知。他們勇於跳脫舒適圈的創業家精神，不僅是翻轉自己人生，也是翻轉台灣未來的希望。
日期：2017-06-15
頂著夏日炙陽，剛開完董事會的「台灣神農」董事長江竹翔一身西裝筆挺，現身南投埔里田埂邊上。兩旁是深約一尺的茭白筍水田，一百多公斤重的他小心翼翼、近乎一步一喘，汗水早已沁溼襯衫。
日期：2017-06-15
中國將半導體列為戰略產業，除了台灣人才成為獵才目標，台灣相關企業也亟欲「登陸」；但專家指出，若只因中國市場很好賺而西進，忽略提升自我技術，絕非長久之計。
日期：2016-12-29
看紅色供應鏈對台威脅，知名半導體產業分析師陸行之的觀點獨特，認為中國目前的策略雖然不對，但正往對的方向修正；然而，對比於全球半導體產業的購併浪潮，他仍然建議，台灣業界必須加速整合。
日期：2015-10-29
哪些大學畢業生最具有高薪特質？一○四資訊科技集團繼日前揭露台灣人的高薪族人格特質後，再進一步運用大數據優勢，海搜二十二萬份求職者資料，找出全台九十四所學校培育出的畢業生特性，結果發現，總積分前三名是交通大學、台灣大學和中山大學，非正規傳統大學的高雄餐旅大學，更是一舉殺出重圍成為第十名。
日期：2015-06-25
