依《勞工保險條例》規定，勞工保險（普通事故）保險費率自2023年1月1日起，由現行11.5％調整為12％，經扣除內含的就業保險費率1％，2023年起將以11％計收勞工保險保險費。
日期：2022-10-23
金管會上週五（9/30)緊急祭出限空令，但台股10月交易第一天 (10/3)早盤仍不敵龐大賣壓，一度跌逾150點，最低來到13273點，創23個月來新低，雖然9點半過後盤勢一度向上拉升至平盤之上，不過近午盤又跌近百點。而權值股包括護國神山台積電(2330)再探低點417元，創25個月來新低，鴻海(2317)下探百元，金控股包括中信金、富邦金、國泰金也都走跌。不過前波最弱勢的航運股長榮(2603)、萬海(2615)則是維持紅盤格局，其中萬海甚至一度直逼漲停。雖然美元指數持續回檔，但因台股疲弱，台幣兌美元匯價以31.79元貶值4.7分開出，亞幣則是漲跌互見，人民幣在連2天貶破7.11後，周一反彈報7.0998、韓元續貶見1445，日圓則在144.74震盪。
日期：2022-10-03
政府為催生，今年八月增加不少實質經費補助，台北市的夫妻生一胎，最高可拿到破百萬的補助，然而，最新民調顯示，給予更多友善的托育服務等婚育政策，會比直接發放津貼，更有助提高生育意願。
日期：2022-03-30
2020年7月的一則新聞提到，依據勞保統計數據，職業工會投保人數雖然只有勞保總投保人數的1/5，但是領取勞保年金總金額卻已超越一般受僱勞工。只占1/5的投保人數，領取年金總額竟然比占4/5的一般受僱勞工來得多？這是什麼道理？一位不願具名的勞動部官員則向記者透露說，這是公開的祕密，只是沒有人敢攤開來談。挖賽！那誰還要傻傻地跟著雇主保阿？當大家是白癡嗎？到底為什麼在職業工會投保的勞工可以領得比較多呢？
日期：2022-01-07
台灣的生育率全球排名倒數第一，人口至今年11月為止仍持續負成長！低生育、少子化，在國家層次是很嚴重的問題，政府近年祭出各項「催生」措施，但生育率仍持續下滑。到底要不要生小孩？每個家庭都有考量，包括房價與養育成本等經濟問題、誰要帶小孩及育兒時間分配等，雖然沒有標準答案。但在台灣雙薪家庭已是主流，多數育兒或有生育計畫家庭的家長身兼照顧者與工作者，但目前制度真能有效回應這群廣大家長的需求嗎？事實上，職場友善與時間彈性分配，讓準爸媽、爸媽「有選擇」共同承擔經濟與教養責任，讓家庭能正常運作是重要關鍵。
日期：2021-12-27
立法院14日三讀通過《就業保險法》第19條之1修正條文，將「無工作收入父母」納入加給失業給付或職業訓練生活津貼的受扶養眷屬範圍，提升失業勞工給付權益。
日期：2021-12-24
隨著人口高齡化，越來越多退休族領完勞保、勞退兩筆退休金後，選擇再次投入職場，儘管無法參加勞保、就保，但「再就業」權益不可不知，不僅可參加職業災害保險，即使工作受傷仍有4大給付可請領，甚至還可累積「第3筆退休金」，也就是雇主應為員工提繳每月不低於6%的勞退金，且無年齡上限。
日期：2021-10-05
近期各上市櫃公司陸續公布半年報，其中，備受關注的貨櫃三雄長榮（2603）、陽明（2609）、萬海（2615）所繳出的半年報，大幅優於外界預期，三雄稅後純益繳出歷史新高。不過，儘管創下史上最強半年報的成績，對比7月以來持續下挫震盪的股價，盤勢顯然已呈利多出盡、利多不漲的格局。
日期：2021-08-13
受到疫情衝擊影響，政府宣布再擴大紓困措施，勞動部日前表示，「依法不得參加就業保險的中高齡再就業者」與「110年7月薪資受影響的全時受僱勞工」等兩類對象，也納入勞工生活補貼中，發放1萬元現金。其中，這次的紓困措施特別針對未參加「就業保險」的就業者，不過，那些無法參與此次紓困措施的一般受僱勞工，在投保勞健保時，都會被納入投保「就業保險」，雖然就業保險較少人聽過，但實際上也提供勞工保括失業給付、育嬰津貼等5種保障。
日期：2021-08-12
勞動部宣布，擴大「全時」及「部分工時」受僱勞工生活補貼適用對象，主要納入中高齡，及7月薪資受疫情影響的勞工族群，符合資格者將發放1萬元生活補貼。另外，為提供更寬裕的請領時間，申請期限延長至110年9月30日止。
日期：2021-08-11
