近幾年，新聞不斷報導，房租不斷緩步上升，尤其是雙北鄰近捷運站或辦公區的地段。這個消息，讓我的朋友明芬特別緊張，一直唸著要兩個兒子都回家裡住，原因是：「為了省錢！」
日期：2024-04-05
長榮海運(2603)股東會落幕，去年EPS來到87.07元，也宣布將配發現金股利70元，預計7月上旬除息。股東會也通過發放19.18億元的員工酬勞，按照公司章程，以3000名員工、平均薪資6萬元估計，平均每人領10~11個月的年中獎金，估計至少60萬元入袋。至於陽明海運(2609)2022年稅後淨利新台幣1806億元，股東會通過每股配息20元，計劃提撥員工酬勞約23.29億元，以員工數推算，估計可領30個月獎金。
日期：2023-05-31
我們建立起一個「月月領息」的存股組合。打造月月領息存股組合有幾個好處：1.投資過程較有成就感，有助強化存股執行力；2.資金運用上更方便，退休族可當成生活費的補充：3投資過程中資金更能靈活調度，更能提高二次配息的成功率以及資金周轉率。
日期：2022-12-07
晶圓代工龍頭台積電(2330)薪水高福利又好，是許多人出社會之後的頭號目標，一名台積電員工分享最近收到的超大包分紅，根據他在Dcard所PO出的資料，年資僅8個月，31職等，分紅就領到3.8個月，算算等於可領超過44個月，他還補充「工作到現在還沒加班過」，羨煞許多人。其他網友計算，台積電分紅1年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年等於領到8次分紅，這位新人網友8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，以月薪6萬元計算，1年將可領到266萬元，有網友感嘆，台積電新人薪水就完勝主治醫師了。不過，根據《壹蘋新聞網》報導，有台積電內部員工指出，台積電年度分紅分5次發放，每年2、5、8、11共領8分之1，剩下一半隔年股東會後才發放，這名員工若年資只有8個月，應該領不到2個月的分紅，年薪也沒有14個月。至於經過換算，可以領超過44個月，台積電內部員工表示，這得做滿1年或以上才適用這個公式。(原文刊載於2022/3/6，更新時間為2022/11/30)
日期：2022-11-30
「公司有位同仁，習慣性遲到，每次大約十幾二十分鐘，我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況，門市開門時都面臨人手不足的窘境，要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸，也請他早一點起床準時到班，以免影響其他同事的工作。但他依然故我，遲到情況不見改善，我可以扣他薪水，甚至資遣他嗎？」 一位中小企業主苦惱地跟我表示，對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛，但也知道現在政府法令十分保障勞工權益，他不知道要怎麼處理。
日期：2022-07-27
有意買房的人，經常都要背上數十年的房貸，甚至有些人每個月一半薪水都拿去繳房貸，犧牲玩樂與部分生活品質。一位網友在Dcard以「南部月薪60K也不夠用」為題發文，他今年32歲，在25歲買了第一間房，貸款650萬，30歲買了車，貸款約90萬。他說「目前在南部工作，輪班每個月薪水大概60K，發現每個月基本都透支」，現在這薪水感覺沒辦法支撐一個家庭，都不敢去想該如何結婚了！
日期：2022-07-05
隨著疫情趨緩、餐飲業逐步回溫，包含王品（2727）、築間、乾杯（1269）等餐飲集團，都紛紛展開徵才、展店計畫。其中，王品將大舉招募1700人，開出起薪4萬元；築間同樣將募集至少1000人以上。
日期：2021-11-12
日前科技大廠聯發科、群創等企業，陸續展開人才招募，聯發科認為，隨著數位轉型在後疫情時代推展，人才正是讓公司產品技術持續保持領先地位的關鍵；群創則於校園人才培育計畫中，推出全方位數位轉型與跨界學習課程。人力銀行調查也發現，今年10大新興熱門職務，其中不乏數位轉型專家、資安工程師等，顯示數位轉型浪潮已是當前產業趨勢。
日期：2021-09-14
俗話說「相愛容易，相處難」；那婚後的生活，面對到經濟的現實後，那就更是「難上加難」！一名人夫，網上抱怨自己老婆，多年以來薪水都「無長進」！2個人每個月都要存共用的「家用金」，因為自己賺比較多月存4萬，老婆則只存1萬5，但老婆也沒有比較省，很盡情的動用家用金，讓人夫感到不是滋味，大喊「自己錯了」，「我原本以為愛一個人，不會計較那麼多。」
日期：2021-08-09
愛情重要，還是麵包重要？每個人的看法都不同；有人認為金錢買不到愛情，當然是愛情重要！但也有句話說「貧賤夫妻百事衰」，光是只有愛情，而不考慮現實似乎也不行。有位女網友表示，自己男友30歲了，月薪「才只有60K」，她認為收入至少要達到100K；不然自己沒有勇氣與男友結婚。
日期：2021-03-16
