根據統計，五都從民國九十九年升格，至明年將堂堂邁入第三年，兩年來，居住在五都的民眾生活上並沒有感受到什麼升格所帶來的顯著變化，但不知不覺中，兩年來五都人事費用已暴增超過四百億元，不管是增加的金額或幅度都相當驚人。
日期：2012-12-06
人力銀行調查發現，今年有三成以上的畢業生想花一年的時間「先尋夢，後求職」。敢選擇，是新世代的特性，但究竟該怎麼選？創意作家王文華和趨勢科技張明正共同創業的經驗，或許可提供解答。
日期：2012-06-28
這是光電業今年最熱門的董監改選話題，一場台灣ＬＥＤ大廠億光、晶電與小廠泰谷的戰爭，從ＥＣＢ案到董監改選，相互爭鬥還鬧上立法院，我們可從泰谷經營權的爭奪戰中學到什麼啟示？
日期：2011-05-26
接二連三的富士康員工自殺事件，讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客，成為頭版新聞；然而，糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素，卻鮮少被觸及。事實上，事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題，更是所有企業面對新世代員工，以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來，以及中國勞動市場可能的變革等三個面向，探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。
日期：2010-06-03
以市值計算，魏家四兄弟合起來的身價高達新台幣一千億元，如何避免第二代陷入分裂危機，是魏應州最大的挑戰。為了避免魏家股權因第二代繼承而稀釋，魏應州除與兄弟訂下永不分家的約定，同時啟動接班大計，並將接班版圖事先寫入遺囑，避免第二代因爭產而危及企業發展，魏應州可說是用心良苦。
日期：2009-12-10
十幾年來高度成長的鴻海，○八年的表現卻讓許多長線投資股東跌破眼鏡。回顧去年的試煉，股東對鴻海、還有總裁郭台銘仍有期待，但也不約而同地認為，鴻海應加速轉型腳步，才能成功從「製造鴻海」轉型為「科技鴻海」。
日期：2009-04-16
台灣新首富誕生！在金融海嘯中，蔡萬才家族以33億美元的身價，第一次拿下台灣首富寶座。根據《今周刊》計算，2008年底，富邦集團總市值首次勝過國泰集團；2009年3月，領先的差距更持續擴大；這恐怕是史上第一次，台灣金融龍頭寶座，換人做看看！由蔡萬才領軍的富邦集團，為何可以躲過金融海嘯，成為台灣新首富？他的經營智慧、治家之道，值得學習！
日期：2009-03-26
「一個人的老後生活」就是隨心所欲選擇自己想要的生活方式。想獨處就獨處，想兩人相處就找個伴，想過團體生活就找大家一起熱鬧一下。獨居者不見得會一直獨自生活下去，而與家人同住者也不見得會永遠同住一處。找到自己的生活方式，讓老年生活免於心靈的孤獨和寂寞。
日期：2009-03-19
大同林郭文艷還來不及慶祝「內戰」勝利，就遇上全球景氣嚴冬，旗下旗艦大同營收大受影響，華映更只能力求少虧；為了度冬，林郭除了從政府政策尋求救濟、讓債權銀行展期外，還積極出讓子公司股票變現。
日期：2009-03-05
