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管理文化最新與熱門精選文章

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職場

動畫教父帶領皮克斯 30年好點子不斷的祕密

在「動畫教父」卡特莫爾的領導下,皮克斯始終保持動畫界的王者地位。祕訣在於,皮克斯獨創了一套創意管理機制,讓創意人才放下身段,彼此合作,激盪出一部又一部藝術價值和商業收益兼具的好作品。而創意管理的推手,就是皮克斯創辦人之一、擔任總裁的卡特莫爾。

日期:2015-07-09

政治社會

員工態度生病了怎麼辦?

家裡小孩如果生病了,家長很自然的就是趕緊帶小孩看病吃藥,但是公司裡員工,如果態度生病了企業會怎麼辦?

日期:2014-12-26

管理

你還在尋找人才嗎?

每一年學校培養出了那麼多優秀的畢業生,為什麼還是有那麼多的企業為了尋找人才而煩惱呢?

日期:2014-09-26

科技

林坤禧:生存者 更有本錢 新日光要做太陽能界台積電

邁向創業第九年之際,由老台積電人林坤禧掌舵的太陽能電池大廠新日光,除了產能已成為國內第一,同時積極布局下游電廠事業,投資在美國、日本興建太陽能發電廠,轉型動作廣泛。

日期:2014-01-23

情感關係

【導讀】創下許多第一的傳奇教宗

從來沒有一個教宗像方濟各這樣,當選教宗不到兩個月,市面上就已經出版了不少與他相關的書籍或傳記。

日期:2013-07-04

管理

聽到別人壞話時 千萬別附和

無論是初入社會的菜鳥,或是轉換跑道至另一家公司的職場老鳥,在上班的第一天,置身於陌生環境中時,心中或多或少會有緊張和惶恐的情緒,然後提醒自己一定要給同事良好的第一印象,但說起來容易,拿捏起來卻不是件容易的事。

日期:2013-04-25

教育

每一句難聽話都是勝出的關鍵

不管你做到多高階,只要還是800萬上班族的一員,被老闆(Boss)罵、被客戶刁的情況就會發生。但如果你只是抱持著「上班被老闆罵、下班罵老闆」的消極心態,甚至因為被罵而陷在負面情緒中,在職場上並沒有任何幫助及建設性。正確的作法是,與其當個不斷怪罪他人的「職災受害者」,不如做個耐罵、高抗壓的「問題解決者」,才能在職場勝出。

日期:2013-04-25

台股

2013年台股首季是強盤(下)——兼論鉅邁羅氏雙雄的水處理經營

2013年台股在生技、傳產族群漲勢稍歇後,第二波行情將以「人類生活進化趨勢」內容,延續台股首季強盤。台灣鉅邁是少數能與國際大廠並列的化學水處理公司,在中國布局深耕,值得追蹤。

日期:2013-01-03

個人成長

集結5大機構13類社團課程—下班後,拓展人脈才開始

有人感嘆,在職場上難交知心好友,聊的話題也多是停留在公事上,都不像學生時代交的朋友可以無所不談。回憶起學生時代,和朋友之間因為有共同興趣、夢想、話題,彼此聯結可以更緊密,只是,出了社會朋友圈真的就此凍結嗎?倒不是絕對,趁著下班後3、4個小時,走出去參加社團就是一個拓展人脈很好的方法。

日期:2011-10-11

職場

台塑危機 王文淵要解決的三大盲點

六輕大火,燒垮半世紀的台塑神話!面對這一年來頻傳的工安意外,王文淵唯一的人事大動作,竟是聘請石化門外漢──前消防署長黃季敏,出任麥寮廠區總廠長。六輕需要的是防火而不是救火,王文淵的離譜安排,也難怪六輕大火燒不完。

日期:2011-08-04