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綠藤生機最新與熱門精選文章

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理財

創新ESG行動方案!花旗銀行發起全台首例「公益碳權」 助公益團體汰換燈泡,10年省130萬電費 減碳180噸

氣候變遷為全球帶來重大挑戰,淨零碳排隨之成為從企業到政府倡議的主流趨勢,花旗集團也早在2020年公布其2025永續發展策略,也在2021年承諾2050年前達成淨零碳排的目標,以此發揮身為全球最大的金融服務機構該有的影響力。

日期:2022-08-12

科技

打造以終為始的空瓶循環圈

綠藤生機5年回收超過20萬個空瓶,怎麼做到的?從包材到通路配合,一個拋磚引玉的作法,盼帶動更多環境友善的競爭。

日期:2022-05-11

科技

做一家永遠的新創企業

什麼是創業精神?哈佛學者如是說:超越你所擁有的資源,不斷追尋新機會。就算成立十年,只要擁抱成長思惟,不斷拉近與目標間的距離,永遠都能是新創企業。

日期:2022-01-12

科技

找尋心流的專注星期三

不用尋找片刻的小確幸,因為在綠藤生機,每個星期三有固定兩小時,所有員工能享有「勿擾時刻」,讓專注力凝聚為正能量。

日期:2021-09-22

教育

綠色行動的共創時代

近年環保意識逐漸在人們生活中體現,除了透過日常生活簡單的綠色行動,也能在線上線下串聯企業與網友,「共創」對環境更好的生活方式。

日期:2021-04-07

教育

台灣第一所社會創新人才學校

透過18周行動專案、導師制度、議題討論,建構社會創新人才所需的思惟與技能,期待他們能在營利企業與社會創新組織間流通,促進讓社會更永續的正向循環。

日期:2021-03-10

科技

Apollo人資系統打造生態系 以科技創造人資價值

人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表,還是應該專注於發揮人資專業的價值?簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門,深覺人力資源是企業成長的關鍵,於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司(MAYO ),期待提升人力資源管理價值,結合科技與人資專業,藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化,Apollo人資系統就是其中一項重要工具。

日期:2021-01-15

傳產

臺北市政府攜手KPMG六年陪伴社會企業 黃正忠:社企將成為翻轉世界的可能!

新冠肺炎、氣候變遷、資源短缺、居住正義、世代爭議,惡化的速度遠比改善速度快,「如果大家不改變,繼續歹活,最終只有死路一條!」KPMG安侯永續發展顧問股份有限公司董事總經理黃正忠一開場忍不住說重話,「所以我們需要社會企業當作解方。」言談中,流露出對於社會企業的深深期許。

日期:2020-11-19

管理

揭美妝業背後的「最醜陋真相」:非法採礦、血汗童工...你塗在臉上的東西,其實一點都「不美麗」

你知道每天使用的口紅、粉餅、蜜粉、眼影,那閃亮bling bling的原因嗎?是因雲母這種礦物質,但開採及使用它的整條產業很難避免不沾滿了一層灰。

日期:2020-09-24

職場

文化,是一群人365天的事

組織面對挑戰後,發展出解決問題的模式,這是一家企業的文化形塑開端,而企業文化的形成和發展,是由一群人365天的行為共同塑造出來的。

日期:2020-07-22