前年5月，台中一名劉姓女子，在騎機車前往上班途中發生車禍，申請勞保的職災醫療給付時，勞保局卻依Google地圖的建議路線，認定劉女的車禍地點與公司為反方向，上班路徑不符，因此拒絕給付，劉女不滿，對勞保局提起行政訴訟，法官在判決書中指出勞保局不知變通，判劉女勝訴。
日期：2018-08-22
今天的案例是一位朋友問的，這我真的比較沒有碰過，但這是否合法，其實充滿了不少的變數，我常說勞基法是一個非常有彈性的法令，只要不超過法律的範圍，其實都可以商量以及討論，今天的這個案例很有意思，我拿出來與各位分享！
日期：2018-07-13
日前接連出現一名廚師罹患肺腺癌，及女子經常半夜被上司以WhatsApp交辦工作最後竟導致過勞死，雙雙被勞保局認定為職業傷害而予以理賠。勞工職災、過勞等問題，再度引發社會各界重視。
日期：2014-08-07
有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？
日期：2014-08-07
日前新聞報導，一名修車師傅前年3月工作時暈倒，送醫診斷為腦中風，沒想到10個月後竟被車行「炒魷魚」，家屬憤而向老闆提告，新北市勞工局調查發現，這名修車師傅當月加班高達106小時，法院認定，男子中風確實屬於職業災害，判決車行必須給付薪資、醫藥費共127萬元。
日期：2014-08-07
勞保公布精算報告驚傳十五年後將破產，引發全國勞工恐慌，根據勞保局統計，近日申請勞保老年給付案件比過去多增加六成，且請領一次給付的案件也比平常大幅增加，但是一次給付真的是最佳選擇嗎？值得勞工朋友慎思。
日期：2012-10-25
《勞基法》通過後，台塑內部口耳相傳一則「高層」談話，說「法條」一條條就像「木條」， 木條之間一定有縫，法務的工作就是「找縫」，有縫才能做事……。
日期：2011-08-11
一場醫療服務的效率戰爭即將啟動！在歐美國家行之多年的ＤＲＧ（住院診斷關聯群）支付制度明年元月一日即將上路，雖可減少醫療浪費，卻也可能上演醫院拒絕重症病患的人球事件。
日期：2009-11-05
