拜快速發展的數位科技之賜，應運而生的按需經濟（On-demand economy）迅速崛起，在全球仍持續受新冠肺炎疫情影響的催化下，新生活型態促使新的勞動結構更為蓬勃發展。工時零碎但彈性化的零工勞動者（gig）、工作場所去空間化的遠距勞動者，在彈性、多元的產業結構中，自主、靈活地選擇更多樣的收入來源與工作型態，企業亦得以獲得更為彈性的聘僱途徑。
日期：2021-02-24
不少民眾對於勞保部分觀念有所誤解，以為勞保老年給付與勞工退休金只能擇一領取，但是勞保局指出，兩者為不同概念，甚至退休再就業時，僱主還是得幫勞工按月提撥勞退金至個人退休專戶內。
日期：2020-12-21
為因應COVID-19（武漢肺炎）對勞工造成的生計影響，政府推出1萬元擴大紓困方案，其中的「有工作，無加保者」補助從今（6）日開放申請，但由於需要攜帶的資料很多，引起不少民眾抱怨，甚至放棄申請；對此，衛福部下午在行政院記者會上表示，程序已簡化為民眾只需攜帶身分證和簽切結書就可以。
日期：2020-05-06
農委會今（6）日表示，針對農民紓困生活補貼之發放，已參加農民健康保險及農民職業災害保險的約99萬名農民，補助款1萬元將直接匯入帳戶。
日期：2020-05-06
行政院的《農民退休儲金條例》草案，送立法院審議時，引來標榜「照顧農民」的朝野立委競相加碼，提供農民具有尊嚴的退休生活，與維持政府財政永續之間，兩者該如何找到其中的平衡點？
日期：2020-05-06
當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛推波助瀾，造成高發性的勞動爭議事件。其實企業只要能夠了解職災的相關法律，正確投保勞保並做好補充職災的商業保險，就可以用正確的保險風險轉嫁規畫，大大的減低企業的職災風險，也可以讓發生職災的勞工家庭獲得應有的保障。
日期：2020-03-25
《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
勞動部是否曾經思考過，將外送員與外送平台業者認定為雇傭關係後，外送員的勞動條件全部都要適用勞基法，包括工資、工時、女性夜間工作等，外送員上線但搶不到外送單時，算不算「工時」？
日期：2019-10-17
勞動部6月初預告《勞工職業災害保險法》草案，新版勞工職災保險將自勞保脫勾，獨立開辦，即規劃強制所有勞工納保，估計有30多萬名勞工將受惠。
日期：2019-06-25
身為農業大縣，雲林的農民卻大多數是小規模耕作，面對農業缺工、產銷失衡的挑戰，看張麗善如何打開雲林良品的知名度與行銷通路，讓雲林幸福上場。
日期：2019-04-03
