一般企業為了避免徒增辦公室事端，多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現，新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話，內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧！萬一不幸遇到這種情況，究竟該如何自處呢？
日期：2021-11-26
就一般普遍的印象，多半會覺得目前60歲至70歲世代長輩的退休生活，一定比年輕人來得舒適優渥。但根據統計資料顯示，有超過一半的團塊世代，在他們老後階段都面臨了兩個危機：一是長照準備不足，以及用光積蓄，生命卻還沒走到終點。
日期：2021-11-09
近年來，中科及南科發展快速，吸引不少人才留在中南部工作。不過，人力銀行調查顯示，對近7成的北漂族來說，返鄉工作雖有3大優勢，卻有2大阻力讓北漂族無法馬上採取行動。
日期：2021-10-27
疫情席捲全球造成國內移工數量減少，許多家事移工因此轉往待遇較佳的工廠任職。政府與其強力限制移工轉換身分，改善適度勞動條件，才能為弱勢家庭留住人力。
日期：2021-06-02
台灣這世代普遍薪資低，相信不少年輕族群都很有感，許多人的月薪僅領26～32K根本是家常便飯之事，甚至是有專業技能的人也不一定領得高。倘若有一份待遇不錯的工作出現，大家是否會好好珍惜呢？近來一名上班族分享，公司老闆給薪蠻大方，光是行政職月薪都有4萬以上，加上每年調薪、福利佳，工作量與時間也分配合理，原以為這樣的好待遇，員工會為此更努力打拚，不料結果卻恰恰相反，宛若老闆「真心換絕情」，造成虧損的狀況一再發生，讓公司最近開出的徵才薪資也變得保守……
日期：2021-04-21
留著一頭中長髮、外型嬌小甜美，年僅26歲的Purin，從對理財一竅不通的門外漢，到如今能侃侃而談投資心法，甚至買房置產，可說是同儕之間的勝利組。但談起自身成就，Purin非但不自滿，更表示「人際」才是成就她的最大關鍵。
日期：2021-03-08
我的朋友老余最近剛從原公司辭職，他向我吐槽前老闆沒有人情味。「好歹我在公司也待了7年，踏踏實實的也做過不少貢獻，沒想到辭職走人時，老闆都不挽留一下，甚至連頭都沒抬過！哪怕只是裝裝樣子。」
日期：2021-02-17
台灣福興工業是一家全球知名研究「鎖」的企業，企業內部的運動風氣也十分盛行，員工們不僅有健康意識，工作時更是精神飽滿、神采奕奕，職場氣氛也極為融洽，堪稱運動企業的表率。
日期：2020-10-15
沒想到人算不如天算，因為不久後該建案完工交屋，當時公家並未開辦員工購屋優惠貸款（因不定期辦理），遂先用小叔的名義過戶，但是我們沒有那麼大的資金可一次付清總價，幸好大姊出面，主動提供她家的房地所有權狀，讓我向銀行辦理抵押貸款，取得大部分的資金；另外我再向辦公室的同事調頭寸，請她們解除定存，借我應急...
日期：2020-09-29
