聘僱外籍看護工家庭也可以使用長照服務嗎？答案是肯定的。許多人認為家中聘有外籍看護工就不能再申請使用長照2.0的服務，這樣觀念必須被導正。
日期：2022-07-28
身穿粉色西裝外套、頂著一頭及肩短髮，佐登妮絲執行長陳佳琦亮麗現身，她直言，佐登妮絲每年都有不同公益主題，圍繞著女性議題向外延伸，「做公益這條路很長，希望能深入且長遠地幫助他人，而不在於金錢的多寡。」
日期：2022-06-09
智齡科技今日宣布，2022年4月鎧琳管理顧問公司之系統及客戶正式併入智齡科技，使智齡科技市場佔有率躍升逾30%，成為智慧照護領頭羊。智齡科技在照護科技創新擁有逾十年產官學完備之經驗，今日攜手在機構管理與評鑑準備資料，具備卓越實務經驗的鎧琳管顧，雙方合作後以最大市場佔有率的領先優勢，勢必可加速並深化AI醫療照護生態系之基礎建設，為邁向超高齡社會建構更加完備的醫療照護環境。
日期：2022-04-15
春節期間全家圍爐團聚，但也有民眾家中有突發狀況，臨時需要有專業照顧者接手，照顧費用要怎麼算，要不要給紅包？本文摘要整理供有需求民眾參考。
日期：2022-01-21
青年結婚生子、成家立業，隨之而來的是各式家庭雜支、貸款，小孩教育費、與退休父母的孝親費等，總讓人心力交瘁。若不幸遇有家人失能，一邊工作、一邊照顧更讓人蠟燭兩頭燒.，更怕自己不小心生病倒下拖垮家中經濟，苦只能往肚子裡吞。近年來，台灣越來越多家庭仰賴聘請外籍看護分擔照顧壓力，但去年初開始的新冠肺炎衝擊，外籍看護無法入境台灣，讓長期照顧問題雪上加霜。勞動部與衛福部近期端出移工引進專案，但真的能緩解照顧壓力嗎？
日期：2021-11-04
《今周刊》第五屆幸福熟齡論壇於七日舉辦，本屆論壇以「破框」為主題，邀請日本熟齡權威島田裕之分享如何打破錯誤概念，遠離衰弱及失智兩大高齡殺手。
日期：2021-10-13
《今周刊》今天周四（10/7）舉辦第五屆幸福熟齡臺日交流論壇，邀請嘉義縣縣長翁章梁以「友善高齡 在地老化」為題，分享在面對嘉義高齡化人口比率偏高等問題，透過推動各項社區服務，來部分替代家庭功能，大幅提升長輩照護的村里服務涵蓋率，讓住在嘉義的長輩們，能夠幸福且健康老。
日期：2021-10-07
新冠肺炎持續在全球蔓延，導致申請好的外籍看護遲遲踏不進國門，照顧家庭平均等待期由4個月拉長到近一年。全台外籍看護大缺工，也導致人力仲介市場大亂，各地搶工讓仲介的「買工費」坐地起價，看護月薪也水漲船高，勞資糾紛個案也因為勞動條件談判驟升。有雇主抱怨：「昨天外看面試我們，我們被打槍了說家裡離市場太遠不好買東西吃，人口多，她要去獨居阿公家、薪水又更高，她昨天開20000+伙食費6000=26000，服務費我們也要付，結果她開完價可能有比價後，就不來了！」面對紛亂的市場，好的人力仲介公司價格不隨市場波動，避免照顧家庭成為冤大頭；更能成為照顧家庭與外籍看護衝突的潤滑劑、協助照著者面對更多的問題。好的仲介公司到底怎麼選？資深業者揭密觀察眉角有這些！
日期：2021-09-28
據統計，台灣約有5萬多名移工失聯，儘管移民署與警政單問頻繁追捕並遣返逃逸移工，每年平均新增近2萬名移工逃跑，投入台灣的非法打工市場打黑工。移工為何要逃跑？不少人歸因於外籍移工勞動環境差、勞工受虐等勞顧衝突個案，或者是黑市相對高薪的誘因讓移工趨之若鶩。本文調閱勞動部的統計資料，發現歷年來有部分比例的移工，抵台後還來不及適應台灣、認識同鄉前隨即失聯，並在黑心牛頭及非法仲介的引介下進入黑市打工，將台灣雇主作為移工來台的跳板...
日期：2021-09-07
外籍看護與照顧家庭長期同住一屋檐下，一人染疫即成家庭群聚感染；然而，雙方關係實為勞雇關係，雇主依法不得限制外看假日出門自由、以及強制施打疫苗，衍生的相關防疫問題該如何解決？在現行法令規範下，又該如何保障自我權利？
日期：2021-07-23
