小明領完今年的年終獎金後，覺得自己目前的工作遇到瓶頸，不上不下的，思考著自己未來職涯該怎麼繼續的課題，轉換跑道成為心裡一再浮現的念頭。
日期：2021-01-04
寫簡歷、投履歷、面試，通過求職各式關卡後，終於要簽約上工！但，找到工作後，攸關勞雇雙方權利義務的勞動契約，就是職場上「明定」的遊戲規則，勞工應注意契約的這些細節，以免未來發生糾紛時，領不到資遣費，讓自身權益受損。
日期：2020-10-30
阿英是飲料店的主管，最近面試一些新員工，但是上班狀況讓他很頭痛，想要約定試用期，但翻遍勞動基準法，都沒有關於試用期的規定。
日期：2020-10-21
3名高手帶著自家產品，參加全球資安比武大賽，他們身處密閉小房間，在3天時間內，分析、觀察主辦單位進行的各種攻擊，最後，3人靠著單一產品，在大賽中擊敗微軟、火眼、卡巴斯基、賽門鐵克等國際大廠，拿下世界冠軍頭銜，這3位高手來自台灣，他們是奧義智慧創辦人吳明蔚、邱銘彰和叢培侃。
日期：2020-06-16
「全台灣大概沒有第二個了，當過法官、勞動局長，現在又當律師，而且還當過金控公司的董事⋯⋯勞方、資方、主管機關，等於我每一個角度都看過了，」陳業鑫用簡短幾句話，說完所有資歷，語氣聽起來不像是驕傲，反而是任重道遠。卸下法官衣袍、勞動局長頭銜，陳業鑫不忘伸張正義初衷，現今他要化為法律說書人，努力推倒勞資雙方對立的高牆。
日期：2020-04-10
立法院聯席會議今天(4日)審查武漢肺炎紓困特別預算案，匡列的600億預算中，外界關注編列20億元的「振興抵用券」使用方式、適用範圍。對此，經濟部長沈榮津會前受訪時表示，希望全國適用、能達到雨露均沾、立竿見影效果，適用對象以受衝擊服務性產業為主；至於適用期間，他也說，希望等到疫情和緩後，半年到一年之間來執行。
日期：2020-03-04
科技始終來自於人性，最貼近使用者實際需求的功能，往往是由對痛點感受最深的團隊研發，在台北世大運扮演最佳助攻角色的NuEIP雲端人資系統，就是由創辦人自身創業的管理困擾而來！
日期：2019-12-12
政府長年期對高等教育的投資不足，開設公立學校的比例偏低，造成公私立學校比例失衡，進而演變成為現在這種難解的局。
日期：2019-11-06
行動支付盛行，不少民眾都會透過手機綁定信用卡自動付款，然而，很多手機App為了方便民眾訂閱、付費，通常會要求民眾加入會員後綁定信用卡，之後再採取定期扣款的服務，目前包括：Spotify、KKbox、愛奇藝、NETFLIX和新聞內容訂閱等，都有相關的信用卡固定扣款服務。
日期：2019-10-21
