2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後，高雄旗津老街上，小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮，悠閒漫步，這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林，一生職涯穩定，薪水也只能用「穩定」形容。
日期：2019-08-14
按照平均餘命增長，今天進入職場的年輕人，都會比現在人多活30、40年！長壽社會直接威脅的，就是我們的年金制度；然而，台灣的政客們卻都還在裝睡⋯⋯。
日期：2017-06-15
蔡英文政府上任後的重大任務：年金改革，在上周四已經開了第三次會。然而，年金改革委員會代表間，不同團體的角力卻讓整體進度緩慢⋯⋯。
日期：2016-07-14
企業界出身的行政院長張善政，總辭時，贏得全國政治人物好感度非民進黨籍排名第一，他卻表示「沒有意願再從政」，張善政接受《今周刊》專訪，說出了為官之難的真心話。
日期：2016-05-19
二○一五年的全球金融市場，俄羅斯股市意外拿下全球冠軍。為了拿下王冠，普丁拚命超產石油；油價跌得多，俄國就用超產來達成同樣的收入。不過，俄國國內財政缺口擴大、石油基金老本也快用光，股債雙漲的榮景能持續嗎？
日期：2015-12-31
如果可以，相信每個人都希望自己在退休之後，每個月可以領到的退休金，能跟工作時的月薪一樣多，這樣就能維持原本的生活品質，不至於因退休而讓日子變得辛苦難過。
日期：2015-12-11
六十年來不間斷的人口外移，嚴重侵蝕這座製造業重鎮的生產力；生產力下降，直接衝擊稅收與財政。在這樣的過程中，官民無感，抗拒改革，終於導致了今天的結局。美國經濟復甦了，但救不了汽車之城累積幾個世代的財政沉痾。
日期：2013-07-25
