當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛推波助瀾，造成高發性的勞動爭議事件。其實企業只要能夠了解職災的相關法律，正確投保勞保並做好補充職災的商業保險，就可以用正確的保險風險轉嫁規畫，大大的減低企業的職災風險，也可以讓發生職災的勞工家庭獲得應有的保障。
日期：2020-03-25
主計總處昨 (19) 日公布 2018 年工業及服務業受僱員工全年總薪資 (含經常性與獎金等非經常性薪資) 中位數為 49 萬元，平均每月約 4.1 萬元，年增 3.52%，增幅是近 6 年來最高，不過，藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業均未達 40 萬元 (平均每月未達 3.3 萬元)。
日期：2019-12-20
《勞動事件法》第49條規定，當勞工提起確認僱傭關係存在的訴訟時，如果法官認為雇主涉及不當解僱調動，勞工有較高機率可以勝訴，且雇主繼續僱用該員工也沒有太大困難時，可依照勞工提出的聲請，裁定雇主應繼續僱用該名員工並給付工資的「定暫時狀態處分」。也就是說，能以原職原薪打官司，對勞工而言是相當好的消息，因此《勞動事件法》也被稱為史上最有感的司法改革。
日期：2019-12-17
再七年，台灣就要進入「超高齡社會」，但中高齡者勞參率卻遠不如日本、韓國、德國等國家，在少子化、高齡化衝擊下，政府祭出專法拯救勞動市場，有辦法讓低迷的中高齡者勞參率迎頭趕上嗎？
日期：2019-11-20
你的工作上榜了嗎？金管會近日公布全台上市櫃公司非主管員工薪資，其中，上市櫃最高薪的為半導體產業，年薪分別為122.8萬元、上櫃公司97.2萬元；觀光產業、塑膠工業等8大產業，則成為「最薪酸」工作。
日期：2019-08-07
證交所今(6/28)天公布去年非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，台灣最高薪企業一如所料集中在科技業。但令人意外的是，近日因空服員罷工成為媒體焦點的長榮航空，員工平均年薪竟打敗中華電、兆豐金和台塑四寶。
日期：2019-06-28
萬物皆漲只有薪水不漲的年代，你知道你的薪水被物價成長吃掉了多少嗎？主計總處統計，近5年米、麵粉、豬肉、雞肉、雞蛋等17項重要民生物資，每年平均漲幅落在1％～3％之間，換言之，若每年薪水沒有以相同速度成長，等於變相減薪；而薪水加計物價因素後，2018年全年平均實質月薪僅3萬8235元，低於2001年的3萬8398元，薪資倒退回17年前的水準。
日期：2019-03-11
主計總處今 (19) 日公布去 (2018) 年全年工業和服務業薪資統計結果，每人每月總薪資平均為 51957 元，年增 3.94%，就各行業來看，電信業每月總薪資平均為 100791 元、銀行業 99311 元、電力和燃氣供應業 95853 元、航空運輸業 94304 元相對高；不過，餐飲業 33619 元、美髮及美容美體業 29071 元以及教育服務業 (僅含補習班)26033 元相對較低。
日期：2019-02-20
民進黨在九合一選舉中大敗，其中一項原因就是勞基法修法惹民怨。而一例一休上路至今，國民黨籍立委引用經濟合作暨發展組織（OECD）的資料說明，勞工的年總工作時數不減反增，台灣更攻上全球總工時排名第3名。
日期：2018-11-29
別以為領了勞保老年給付後，而且勞退新制帳戶的錢也開始領，勞工就沒有退休金了。其實勞工領了勞保老年給付後，繼續投入職場，除了可增加個人收入外，還可以累積另一筆退休金。
日期：2018-10-04
