半導體讓台灣上了國際的火線嗎？還是半導體產業讓台灣的重要性很自然地躍升了國際地位？這個關鍵的改變，絕不是因為中國和美國的競爭關係所造成的。
日期：2022-12-05
根據《財訊》報導，鴻海旗下富士康鄭州廠近來負面訊息不斷，隨著上萬名員工出走、新進員工掀起暴動，同仁心情浮動，甚至有年輕的員工希望直接領日薪，以防一但遭到隔離或者染疫，甚麼都領不到。為了留住員工，富士康罕見在12月祭出高額的激勵獎金，符合條件者最高可以領到1.3萬元人民幣(約台幣5.6萬)，鴻海內部人士透露，這個金額可以說是創下歷史紀錄。
日期：2022-12-04
近日在中國各地掀起的白紙革命，示威浪潮甚至在歐洲開展，被認為是1989年六四事件以來最大規模的中國集會示威運動。根據日本金融服務機構野村控股預測，至11月中旬，全中國有1/3地區與人口正受局部或完全封控，等同於中國經濟產出總量至少2/5受影響，讓企業與民眾已經出現防疫疲累。11/22微信出現一篇《十問》的文章，該文章就當前中國執行動態清零政策時產生的問題，向衛健委提出了「十問」，其中提到2022年世界盃沒有核酸檢測及沒有現場觀眾戴口罩，質疑中國人現在是否活在不同的星球，獲廣泛轉載。雖然這篇文章及相關帖文已遭刪除，外界視其為中國民眾對恢復正常生活遙遙無期發出的怨氣，而新疆大火更將怒火點燃，進而引爆「白紙革命」。正在進行中的「白紙革命」意義緣由？為什麼會發生這場運動？4個白紙革命不可不知的關鍵一次了解。
日期：2022-12-02
位於鄭州的富士康廠區，有數萬年輕工人以肉身對峙軍警，堪稱六四後的最大抗爭。事件的起因很簡單：個人利益遭嚴重傷害，順民被迫揭竿而起，進而喚起多數人的良知。
日期：2022-11-30
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日期：2022-11-28
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日期：2022-11-25
原本中國可以自豪地說，他們即將改變「以投資拉動」的成長模式。這個國家擁有14億人口龐大市場，下一步將從投資驅動轉向消費驅動，僅僅仰賴內需消費就能維持成長動能。不過美中翻臉相向後，中國面臨的挑戰比任何時期都還嚴峻。
日期：2022-11-24
鴻海旗下集團富士康鄭州廠11/23傳出暴動，起因疑似數百名員工不滿合約遭資方擅自更改，擔心薪資被拖欠所引發的衝突，加上近期中國北京疫情再度升溫，當局決定加強防疫力道，也讓鄭州廠警民間的對峙場面被激化。對此，根據路透報導，鴻海週四(11/24)發布聲明表示，鄭州廠在進行新人力招募時發生「技術失誤」，同時向員工道歉。鴻海在聲明中指出：「我們的團隊已在調查此事件，發現入職流程出現一個技術性失誤。」、「我們為電腦系統輸入錯誤道歉，並且保證實際工資會與約定和官方招聘海報相同。」針對外電報導，鴻海再度發布3點聲明：一，照顧員工的健康與安全是鴻海集團首要營運原則，也是集團一直以來所遵從的。我們完全理解鄭州園區部分新招募的員工，他們對於補貼政策可能改變的疑慮。我們的工作人員正在檢查，並發現在招募新進員工的流程時，出現技術性的失誤，我們為輸入電腦系統時發生的錯誤致歉，並保證實際薪資將會如鴻海之前所同意的一致，並保證和官方召募海報相同。二，目前鴻海鄭州園區持續主動，與那些受到錯誤資訊影響的員工溝通，並解釋所有員工的薪資與紅利，都會根據公司政策來給付，在這個溝通過程中，鴻海集團會盡最大努力，主動解決員工的疑慮與合理的訴求。三，對於鴻海鄭州園區內想要返鄉的員工，鴻海集團永遠並完全尊重個人意願，並提供關懷補助給返鄉的員工，對那些選擇留下，並願意加入公司的員工，集團持續提供完整的支持。中國官方日前宣布，鄭州市將自11/25起啟動5天「流動性管理」的類封城措施。根據政府官員表示，高風險區居民，須嚴格遵守「足不出戶」政策，其他區域居民非必要不外出。若必須外出，須有社區開證明、綠色健康碼、24 小時核酸檢測。自11月25日起至11月29日，每天1次核酸篩檢。由於富士康鄭州廠是全球最大iPhone組裝廠，也是iPhone 14 Pro生產大本營，聘僱20萬名員工，也是蘋果最重要的組裝廠，預料將衝擊蘋果鏈的銷售。
日期：2022-11-24
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日期：2022-11-24
中國共同富裕的政策方針下，經營成果「被收割」已成企業主不敢說出口的憂慮。《今周刊》梳理財報，盤點中國轉投資金額高、獲利高前二十大。
日期：2022-11-23
