合庫銀行長期致力提升企業社會責任，深入社會，不斷積極推動與提升銀色金融服務，協助國人儘早做好財富傳承及退休後生活規劃，近年更連續三年榮獲《今周刊》「財富管理銀行暨證券評鑑」的「最佳銀色友善獎」殊榮，用心於打造銀髮族樂活安養生活圈，備受客戶信任與肯定。
日期：2022-05-11
保險的核心價值體現，不再侷限於事後理賠！深耕台灣逾半世紀的南山人壽已提前佈局，特別是因應高齡化社會來臨，健康照護服務需求越來越廣泛，因此積極透過跨界協作打造「南山健康守護圈」，將保險商品、醫療照護、創新科技加以整合，希望從過去的被動財務補償，往前延伸到主動提供事前風險預防的健康加值服務，陪伴國人提升生活品質並延長健康壽命。
日期：2021-06-15
安養長照費用將超過300萬！但邁入老年退休，卻可能連老人安養院都住不起！根據調查，要能充裕過好退休生活，至少得依照目前國人平均薪資4.8萬元來計算才夠，但若是考慮長照及安養機構費用，其實所剩無多，只有提早規劃才能過好退休生活！
日期：2021-02-05
據統計，今年台灣六十五歲以上老年人口，已逾三五三萬人，約占總人口的十四．八％，已是「高齡社會」國家。估計二○二六年，老年人口將超過二○％，正式邁入「超高齡社會」，台灣愈來愈老，如何有效推動長照政策，迫在眉睫。
日期：2019-12-11
台灣即將進入超高齡社會，未來只會有愈來愈多的老人、失能者需要照護，不婚族或是頂客族，只有毛小孩沒有小孩，未來老後沒有兒女照顧，靠配偶不如自己預先準備，就算已婚族有小孩，也不見得就老有所養。
日期：2019-10-22
長照險是人生最後階段的保單，考慮投保前，應先檢視現有保險規畫，從已有保障部分補足風險缺口，算出老後保險需求，才能找到符合自己的商品。
日期：2016-09-15
投資人買進股票，獲利來源可能來自股價上漲的資本利得，還有公司前一年度賺錢，發放股利回饋給股東。股利分為股票股利及現金股利，就是所謂配股或配息；公司董事會根據前一年度的獲利（每股稅後盈餘），考量今年度公司營運資金需求後，決定要配發多少股票股利及現金股利，公司如需要營運資金，通常會配發股票股利，不過因配股會膨脹股本，一般是成長型的中小型業績股採取的配發政策，獲利穩定型的公司則大多配發現金股利（如中華電信、台積電等），也有採取平衡型的股利政策，同時配發股票股利和現金股利（如鴻海過去的股利政策）。
日期：2015-11-06
