過去企業對人才的英語要求是加分題，現在已成了基本題。從專注電競相關產品的科技大廠微星科技，到本土傳產轉型外商的富成金屬，各行各業都重視技職人才的技術力，但同時也需要英語力，才能幫助產業升級。
日期：2020-05-19
今年要離開校園的社會新鮮人及轉職、應徵的求職者，極可能面臨一個嚴峻的就業市場：職缺少、條件差且很大部分是非典型雇用型態的工作。
日期：2020-05-13
一隻病毒，打亂了所有的節奏。可是，能將危機化為轉機的企業，會在最低谷時，大膽出手搶人；戰役過後，擁有最多「人才子彈」者，將是新一波的造局者。而你是那個也準備好的實戰人才嗎？
日期：2020-05-13
兩個多月來爭議不斷的《國土計畫法》終於塵埃落定，但修法延長公告期限本身，無法化解中央與地方在國土發展計畫上的矛盾，後續如何與民眾溝通，更是棘手問題。
日期：2020-04-29
講求「精準」與「高效」的快速面試近年在美國蔚為風潮，什麼是快速面試呢？簡單來說，就是企業版的「快速約會」，在一天之內讓多名求職者及求才者一對一接觸，協助雙方快速篩選「可能對的人」的求才新模式。
日期：2020-04-01
面對工作，你是否曾覺得日子一成不變？曾懿萱畢業於龍華科技大學應用外語系，先後擔任過電子廠教育訓練員與貨運公司出納會計。平順無挑戰性的工作無法滿足她，四年後選擇走進外貿協會國際企業人才培訓中心（ITI）提升自我。現在她跨越自己學習的領域，成了紡織大廠源甡股份有限公司的生產儲備幹部，即將派赴越南工作。
日期：2020-02-07
在巴黎規模最大的律師事務所內，面試官對1名身高180公分、外型幹練的女子說道，「妳會是個不錯的新人，但，別指望自己能成為事務所合夥人，因為妳是女性。」女子聞言，頭也不回地離開事務所，走下階梯的同時，她全身充滿解脫的愉悅。
日期：2020-02-05
阿里巴巴集團創始人馬雲曾言，員工辭職理由林林總總，但只有2點最真實，「錢，沒給到位；心，委屈了」；對此，職場專家認為，當公司在績效考核、職涯發展、工作環境等3個面向出現問題時，員工就可能選擇走人。
日期：2020-01-18
你們可以對一切都覺得理所當然，我卻再也沒辦法繼續忍氣吞聲。可是我只有變成別人，才能為自己說話。我是金智英，1982年生。
日期：2019-11-27
