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馬斯洛最新與熱門精選文章

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職場

銀髮產業革命!台灣的3.6兆新商機

人口結構的改變。看似一場危機,更醞釀出一場商業革命。企業,得捨棄舊角度,重新了解因為老化而出現的新消費族群。在即將來臨的高齡社會,高齡產業將結合科技、物聯網,工研院估計,台灣銀髮產業產值在二○二五年,將會達新台幣三.六兆元。

日期:2016-01-07

台股

贏家與輸家內心的少年pi

日期:2013-07-30

國際總經

球隊與團隊

工作團隊就像球隊,擁有一群頂尖明星球員不見得能贏球,必須要有團隊精神,才能為成員帶來歸屬感與重要感,也才能打勝仗。

日期:2013-05-02

健康

手機成癮 小心大腦退化找上你

你是否在空檔時,常拿智慧型手機上臉書或LINE一下?精神科醫師警告,過度使用智慧型手機,可能導致大腦功能退化或喪失同理心與溝通能力,易罹患人際關係症候群。

日期:2013-01-10

台股

贏家與輸家內心的少年pi

日期:2012-12-27

情感關係

從Nancy身上學到的事

我已經70多歲了,可以說飽經世故,還這麼需要重要感?或說重要感還會那麼重要。

日期:2012-02-02

職場

向愛迪生學怎樣找靈感

愛迪生的名言「天才是1%的靈感加上99%的汗水」,不代表我們能掌控的部分只有99%。愛迪生那1%的靈感,也可以經過不懈的努力,按照一套嚴謹的規則達到!

日期:2010-07-29

職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

房地產

下一個該誰?

索羅斯說,最後的泡沫是黃金,而巴菲特面對通膨的對策是買股票。腦袋決定部位,兩位老先生這段時間忙得很,四處買東西,就是怕錢閒閒放口袋會咬手。

日期:2010-05-20