文章列表 共262筆，顯示第5頁/8頁
台灣社會對中年失業現象之普遍缺乏認識，也缺乏警覺，從這則案例即可得知一二。
「幾百萬年薪不賺，卻跑來創業燒錢，你是不管這個家了嗎？」
讀心理系，想做人資，畢業後5年卻在另一個行業，雖然間接相關，卻不是直接相關｡不過最重要的還是，會設有人資部門，通常是大企業，而現在大企業用人，都要碩士學歷，像是人資部，會比較偏愛人資研究所畢業的求職者。這個學歷，是第一個必備的標籤。
幸福，已經成為流行名詞，幾乎在我們的生活中氾濫成災｡
年輕人滿懷高昂鬥志、滿腔熱血，到職場工作兩年三年、五年十年過去了，才發現多數的工作就是一個工作而已，根本找不到夢想，無法給靈魂一個歸宿。這樣的失落感是可想而知的，讓人不免開始自我質疑：「是我不夠努力找到理想工作？」還是「我必須改變自己的夢想？」...
對於多數人而言，時間不是朋友，而是敵人，越老越失去年紀優勢｡年輕時，接案可以東挑西揀；中年之後，窗口換成下一批年輕人，哪裡會發案給大叔大嬸﹖等到50﹑60歲，還寫得出這篇文章，信仰這套人生哲學，不後悔20幾歲做的選擇，我就服氣，她的話就可以聽！
最近有個年輕上班族來跟我諮詢職場問題，他很嚮往歐洲自由行，不想跟其他同事一樣，玩來玩去只在亞洲國家繞圈子，可是他隱約覺得不對勁，好像去歐洲很危險！一般歐洲團大都在10~15天，我問他怎麼玩法﹖
「員工不是為了公司而努力，而是為了自己的獎金而努力。」
「我沒有一技之長，也不想跑業務，只想坐在辦公室裡，不必風吹日曬。」 「工作簡單，複雜度與困難度低，很快就可以熟門熟路、做得得心應手。」 「不需要承擔成敗的責任，精神壓力小，準時下班，主管也不會說話，可以擁有良好的生活品質。」
「你有注意到嗎？我從來沒有在工作之外，找你一起出去吃喝玩樂？｣ 「你太自律、太完美，誰跟你在一起，都會不自在，怎麼會找你出去玩？｣