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玩好辦公室政治能增加工作的好情緒，將洞察力、動機和高超的辦公室技巧結合，讓你自然掌握應對進退的技巧。

「對等的朋友關係」這類的概念，大概出自於近代歐洲。日本人也想效法這個觀念，卻仍在一定程度上受到日式的人際關係所影響，因此，朋友間的饋贈就變得更加困難重重。

你能為朋友的成功感到高興嗎？人為什麼會背叛他人？ 親子、夫妻、手足、同事、主管及部屬…… 任何一種人際關係背後，都有「友情」在運作。

不會有人「靠著意外」，就達到杜拉克這樣的成就。當我問他是否認為他的成就是基於全然的幸運，或者僅是機緣巧合時，他的聲音和周遭氣氛立刻轉換成較嚴肅的調性，他說：「機會是留給準備好的人。一旦機會找上門來，你必須要開門迎接它。你必須敏銳掌握住稍縱即逝的機會，而我做到了。」

很多時候決定兩難，是因為你沒有跳出那個思維，只要你爬得高一點，就會發現第三條路。

今日，私有化的神話逐漸破滅，民眾日常所需的水、電、醫療、住宅、鐵路、郵務在民營化後，由大型企業接管，財報更加不透明、政府無法可管、企業高階主管薪資是一般人的百倍；而當新買主、投資者、中間人收割龐大利潤，民眾迫於生活所需，必須支付水漲船高的帳單，同時獲得的服務品質卻日益低落。

畢業於麥基爾大學和英屬哥倫比亞大學，國際媒體認為賈斯汀有著好萊塢明星的臉蛋，讓他在年輕人和婦女中大為吃香。賈斯汀是否能成為成功的政治領袖還未定論，但加拿大人民投票給賈斯汀的原因部分在於他有個了不起的老爸：皮耶‧杜魯道，一個讓加拿大人懷念的總理、一個出生於魁北克卻反對魁北克獨立的總理，也是讓加拿大完全獨立的總理。

沒有人能給出一個答案，所謂好起來的生活是什麼樣的。 在這個熬過去的日子裡，很多時候只是我們當下覺得困難重重，殊不知其實你所經歷的，也正是大部分人正在經歷的一切。

這個世界裡每個人都很忙，每個人都在全力以赴地活著，他們沒有義務解答你的迷茫與困惑，如果哪一天你遇上一個願意跟你分享半點過來經驗的人， 那他一定是看到了你身上跟他相似的部分。

只要投注狂熱與壓倒性的努力， 一開始根本不需要什麼理念。理念這種東西，等到成功之後再提倡就可以了。

只要拉出壓倒性的差距，別人對你的嫉妒就會消失。不過，千萬不能驕矜自傲，驕傲的人必定會失勢。

玩弄權術的野心家、妄自尊大的帝王們，儘管使盡了一切手段試圖消滅異己的聲音，但歷史的回應卻令他們無可奈何，冥冥中，報應總會尾隨而至。