這是第一本由Google領導團隊人首度公開的企業內部運作與思維。希望以下的摘要與心得，能幫助所有領導者與未來人才的你在快速演變中運轉的路上心想事成。
日期：2015-12-03
大學博士班過度擴張，是台灣高等教育最離譜的假象，學生浪費時間，學校浪費社會資源，大家都在演一場熱中知識的假戲。從頂尖大學今年多個博士班錄取率百分之百的情況可見，戳破假面，面對供過於求的問題，刻不容緩。
日期：2015-05-28
台灣人才競爭力正在流失中。以前，勤奮、專業、素質高，總是讓跨國公司主管對台灣人才豎起大拇指，但如今全球化，跨國溝通愈趨密切，台灣人的語言弱點開始暴露無遺。台灣人只有在語言力急起直追，才能擺脫22Ｋ的低薪魔咒。
日期：2014-12-18
青春期的孩子，正處於探索自己的好時機；但是家長擔心孩子交到壞朋友、成績變差，不得已又把他們送進補習班嚴加管教。家長要如何跳脫升學魔咒，給孩子安全的探索空間？
日期：2013-11-14
曾申請紓困的公司想要翻身難上加難，但南茂是個例外。在二○○八年金融海嘯，南茂集團負債高達二二五億元，公司面臨生死存亡關頭。董事長鄭世杰積極討債、還債，不到三年時間，還掉一二四億元。南茂絕處逢生的傳奇，讓業界都覺得不可思議。
日期：2013-08-08
新加坡副總理「不要重蹈台灣覆轍」一席話，彰顯台灣人才外流問題的嚴重性。在國際人才爭奪戰中，企業徵才也得下足工夫，刊登廣告還不夠，「在對的池子裡釣魚」，才能搶到核心人才。
日期：2012-04-12
八月十二日，比爾蓋茲辭去微軟董事長後首度公開露面，與三位香港的大學校長對談全球未來發展，包括教育、科技發展以及未來趨勢等議題，並且發表了為時四十分鐘有關未來電腦發展的演說。
日期：2008-08-21
