在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

變老是「變化」不是退化!岸見一郎新照護關係10大守則:正向看待變老,才能共享快樂第二人生

變老是「變化」不是退化!岸見一郎新照護關係10大守則:正向看待變老,才能共享快樂第二人生

黃亞琪

幸福熟齡

shutterstock

1188期

2019-09-25 13:41

人都會老 你該知道的事
新照護關係十大守則

進入照顧關係之前,要先認識⋯⋯

 

守則一:變老是「變化」,不是「退化」,老有老的智慧跟經驗,正向看待變老。

 

如果無法用正面態度面對衰老,等到父母無法自理需要照護時,會很難接受父母需要照護的事實。

 

守則二:日常自然討論生老病死,而非視為一種禁忌。

 

提早認清事實,自然會想好好照顧自己,未來面臨照護時,親子間才能維持好關係,共享人生下半場。

 

守則三:不以「生產力」來決定人的價值。

 

下廚做菜有「生產力」貢獻,但什麼都沒做,吃得津津有味,也對下廚的人有所貢獻。不要因生病沒生產力就沮喪,無論身處任何狀態,好好活著,就是對他人的貢獻。

 

當我照顧父母時⋯⋯

 

守則四:不要期待別人說「謝謝」、「辛苦了」,一旦想得到肯定,照護就會變苦差事。

 

因為被照顧的人未必會表達感謝,周圍的人也未必會肯定你的付出,一旦得不到,心生埋怨,就會將矛頭指向被照顧者,導致關係惡化。

 

守則五:決定自己能做什麼,不要因為「大家都」這麼做,或是別人要求「該這麼做」而去做。

 

這不是說子女無法為雙親做任何事,只是希望子女清楚知道,自己能做和做不到的事是什麼,接受自己的「做不到」。

 

守則六:不要求被照顧者符合自己理想的標準。

 

「我是為你好」、「為什麼不做?」如果把期待跟理想強加在被照顧者身上,容易產生不滿與挫折,照顧工作遲早出問題。

 

守則七:接受父母當下的樣子,不在意他們「已經無法做到」的事,聚焦在「他們能夠做到」的事。

 

當父母失去能力,覺得他們「可憐」,當他們完成一件事就加以稱讚,等於是把自己的理想套在父母身上,他們會感受到你「高高在上」而陷入感傷。

延伸閱讀
2026新制/最低工資、勞保年金退休年紀、勞工請假、租屋補助、國旅補助...14項新制懶人包
2026新制/最低工資、勞保年金退休年紀、勞工請假、租屋補助、國旅補助...14項新制懶人包

2025-12-31

柯文哲提抗告!高院深夜駁回理由曝光…確定二度被押「在看守所過年」:延押3個月、羈押禁見
柯文哲提抗告!高院深夜駁回理由曝光…確定二度被押「在看守所過年」:延押3個月、羈押禁見

2025-01-12

年底發錢了!勞退、勞保年金、國民年金...勞保局10筆給付領到月底,「這群人」一次入帳近4萬
年底發錢了!勞退、勞保年金、國民年金...勞保局10筆給付領到月底,「這群人」一次入帳近4萬

2025-12-26

誰能接棒柯文哲任民眾黨主席,黃國昌唯一支持?2/15選舉登場,還有誰會參選?條件一次看
誰能接棒柯文哲任民眾黨主席,黃國昌唯一支持?2/15選舉登場,還有誰會參選?條件一次看

2025-01-13

小草遊行聲援柯文哲抗告 111司法節嗆「釘孤枝」!吳靜怡:民眾黨不該煽動人民成代罪羔羊
小草遊行聲援柯文哲抗告 111司法節嗆「釘孤枝」!吳靜怡:民眾黨不該煽動人民成代罪羔羊

2025-01-11