前陣子，我受邀到企管學院演講，有學員問我，年輕人要如何才能快速累積財富？成功的祕訣在哪裡？我的回答是，成功沒有捷徑，但可以用比較有效的方法達到，依循正確的步驟是重要的關鍵。
至於要如何成功？年輕人先不要管自己念的是什麼科系，我認為第一步是要先選擇好的行業，也就是要選擇有未來性、有發展潛力的產業，乘風而行、順勢而為，將可大大增加成功的機會；若是逆水行舟，成功機會當然小很多。
電子業一波波成功的故事，創造了許多的科技新貴，這並不是說從事電子業的就比其他行業的人聰明，大學同班同學畢業後走入不同的行業，雖然說行行出狀元，但是整體而言，財富上有很大的差異，我認為電子業有未來性、有發展潛力是其中最大的分別。
第二步是，要選擇好的公司，也就是有制度、有理想，而且有規模的企業做事，所謂﹁良禽擇木而棲﹂就是這個意思。什麼是好公司呢？一是能夠提供分紅入股或股票選擇權，肯訓練培養員工能力的公司；二是公司有願景，清楚自己的市場定位；三是公司有傑出的領導團隊，領導人能力強、有個人魅力；四是員工有強烈的向心力。以電子產業為例，公司的家數不下百千，儘管表面上看起來都還光鮮亮麗，但其間的差異，其實可以是很懸殊的。
第三步是，在選定的公司中，選擇有興趣、自己有潛力的工作。有興趣可以驅動自己全力以赴，不以工作的艱辛、挑戰與加班為苦；有潛力的工作，可以讓自己的表現比他人傑出。
這個階段裡，透過認真工作、培養能力，並建立自信及人際網絡，展現工作績效，參與分紅，一方面為未來的晉升建立良好基礎，另一方面則可以累積個人財富，作為將來理財的戰鬥基金，算是建立個人工作績效與財富的成功敲門磚。
第四步是，在大公司內脫穎而出，晉升到高階幹部，參與更高的分紅獎勵。但是如果評估在公司內同性質人才太多，繼續往上走的機會渺茫時，可考慮轉換跑道，選擇小型的企業加入，運用自己在大公司的資歷及經驗，取得較高的職掌，積極表現並貢獻所學。
第五個步驟是，在大公司中成為公司高層，參與豐厚的分紅，領導公司不斷創新成長，這種成就及分紅所得絕不輸給自己出去創業。但是，如果覺得晉升至最高層機會不大，你可以考慮第四步，加入小型的公司，也可以考慮利用多年建立的人際關係自我創業，或加入有潛力的創業團隊，經由創業成功成為新貴。
年輕人千萬不要妄自菲薄，如果自己只是具備一般的能力，只要能夠充分發揮團隊精神，勤勞努力、虛心學習，就中等工作而言，還是可以勝任愉快、怡然自得的。重要的是在過程中要盡心盡力，對結果不要完全用金錢去衡量，與其想著將來的地位有多高、收入要多少等等不切實際的夢想，不如實實在在加強自身的各種能力，只要用心都能有所成就。
第四步是，在大公司內脫穎而出，晉升到高階幹部，參與更高的分紅獎勵。但是如果評估在公司內同性質人才太多，繼續往上走的機會渺茫時，可考慮轉換跑道，選擇小型的企業加入，運用自己在大公司的資歷及經驗，取得較高的職掌，積極表現並貢獻所學。
第五個步驟是，在大公司中成為公司高層，參與豐厚的分紅，領導公司不斷創新成長，這種成就及分紅所得絕不輸給自己出去創業。但是，如果覺得晉升至最高層機會不大，你可以考慮第四步，加入小型的公司，也可以考慮利用多年建立的人際關係自我創業，或加入有潛力的創業團隊，經由創業成功成為新貴。
年輕人千萬不要妄自菲薄，如果自己只是具備一般的能力，只要能夠充分發揮團隊精神，勤勞努力、虛心學習，就中等工作而言，還是可以勝任愉快、怡然自得的。重要的是在過程中要盡心盡力，對結果不要完全用金錢去衡量，與其想著將來的地位有多高、收入要多少等等不切實際的夢想，不如實實在在加強自身的各種能力，只要用心都能有所成就。
