中國將實施《新勞動合同法》，新法顯示，最低工資不斷攀升、人民幣持續升值、出口退稅額度縮減……沒錯，世界工廠時代已經結束。
中國明年一月起將實施《新勞動合同法》，各界對此法的擔憂程度，可用驚慌失措來形容。新法規定，中國境內所有公司都必須將員工轉為永久性雇員，企業將得提列較高的退休金與保險費用；且當景氣走疲時，那些無法精簡人事的公司，將面臨更高的營運風險。
更重要的是，新法顯示，中國不再歡迎外國投資製造業，也不再提供租稅優惠；最低工資不斷攀升、人民幣持續升值、出口退稅額度一再縮減……沒錯，世界工廠時代已經結束。
其實這並不奇怪，中國正因自己所製造的汙染而喘不過氣來，環保人士也大力譴責中國要為全球暖化負責；原物料日益稀少昂貴，而中國正是全球原物料的最大消費國。此外，貿易順差大幅飆升，後遺症已大於正面效益，此為中國與美歐貿易摩擦以及國內通膨主因。
新法的實施，將對台商的獲利造成實質衝擊；但其實這沒什麼好害怕的。
首先，儘管中國本土企業較懂得規避法律的門道，但新法適用於全體企業，中外企業都須遵循，短期內台商還不必那麼擔心來自中國業者的競爭。再者，新法對小型公司影響較大，大型台商公司將可很快取得產品定價能力，進而改善毛利水準。台灣也終於可以鬆綁投資中國的限制，而無須擔憂資金會再大幅流出。
明年元旦或許是中國從製造邁向消費型經濟的里程碑。中國累積了一．五兆美元的外匯存底，每年增加幅度等於台灣外匯存底的總額，這筆龐大的資金正推動中國物價上漲，並使中國人更為富裕。實施新法的用意，便是要將企業的財富移轉給員工，一旦員工有錢，消費支出勢將大幅提高。
隨著中國消費提升，零售產業將順勢而起；台灣公司在中國的零售通路或品牌推展都大有斬獲，尤以食品加工與電子產品為最。不過，台灣要盡快解除投資中國的限制，因為零售業需要投入相當大的資本，包括店面、庫存及行銷費用等。台商必須投入更多的資源在中國戰場，因此本地股市、銀行融資系統及政府法令都必須提供更強大的後援。
越南已成為台灣下一個投資熱點，不少公司已前進越南；尚未進入的公司也把新投資計畫由中國移往越南。
台商在中國，擁有從無到有、建立完整電子製造供應鏈的經驗。台商花了五至七年的時間，在中國建立完整的供應鏈，若在越南複製中國經驗，三至五年即可。全球沒有一個國家做得到這種水準，日韓做不到，搞不好老美也辦不到。由此看來，台商可望在中國勞動成本提高一事中勝出，藉機壯大實力。
