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溫水的代價 P.12

溫水的代價 P.12

台北市中山北路上近南京西路口的一家公營行庫內,一位櫃台行員面無表情地略微抬頭看了一眼前來辦事的客人後,仍若無其事的低下頭來,認真而專注的先把手上的毛線打完段落後,才心不甘情不願的問來客業務。

時間是二○○七年的九月。這是一則真實故事。

這名被外界視為金飯碗行業的從業人員,似乎對自己所處的產業環境,還沒有一定的覺悟與自省。

或許,現在的金融產業工作者,都在一鍋溫水中,鍋子底下的灶,慢慢的被人堆放柴火,溫度逐漸升高,溫水正慢慢沸騰……。

台灣的金融產業正面臨前所未有的大變局,幾年前才被稱為金控元年,大銀行併小銀行、大券商吃小券商……,所有人都相信只有整併之後,台灣的金融業才有新的未來。

但銀行間的整併還不夠,也不足以因應當下局勢的快速變化。於是,現在連金控都嫌多了;如果日盛金控被整併,那接下來台灣的金融產業,肯定進入一番腥風血雨的兼併階段。

這是金融產業最無奈的結果。在消金發展無門,企金又苦無出路的兩大罩門壓力下,台灣銀行產業產值占GDP的比重下滑了一三.六%;被金融業視為最主要出口的大陸市場,卻又在當局的政策框限下,始終看不到鬆綁的一天。

於是身處其中的工作者,都在苦無出路的悶局下,被迫不斷轉換工作,以扭轉自己面臨的職場困境。

本期的封面故事(勇闖黃金門),談的正是三十五萬金控大軍所面臨的窘境。這些手捧金飯碗的金融工作者,其實早就不如他們外在穿著的光鮮亮麗。如果再不自覺,他們就像溫水中的青蛙,勢必為快速整併的大環境所淘汰。

但所有的逆境,一樣都有反轉勝出的成功者。他們善於掌握時勢,懂得如何在困境中找到最適的生存空間,並藉此保留元氣,等待再次出擊的時機。這樣的職場工作者,其實不論在哪個領域,都具備同樣成功的特質;這樣的工作者,也值得所有職場人學習!

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