台北市中山北路上近南京西路口的一家公營行庫內，一位櫃台行員面無表情地略微抬頭看了一眼前來辦事的客人後，仍若無其事的低下頭來，認真而專注的先把手上的毛線打完段落後，才心不甘情不願的問來客業務。
這名被外界視為金飯碗行業的從業人員，似乎對自己所處的產業環境，還沒有一定的覺悟與自省。
或許，現在的金融產業工作者，都在一鍋溫水中，鍋子底下的灶，慢慢的被人堆放柴火，溫度逐漸升高，溫水正慢慢沸騰……。
台灣的金融產業正面臨前所未有的大變局，幾年前才被稱為金控元年，大銀行併小銀行、大券商吃小券商……，所有人都相信只有整併之後，台灣的金融業才有新的未來。
但銀行間的整併還不夠，也不足以因應當下局勢的快速變化。於是，現在連金控都嫌多了；如果日盛金控被整併，那接下來台灣的金融產業，肯定進入一番腥風血雨的兼併階段。
這是金融產業最無奈的結果。在消金發展無門，企金又苦無出路的兩大罩門壓力下，台灣銀行產業產值占GDP的比重下滑了一三．六％；被金融業視為最主要出口的大陸市場，卻又在當局的政策框限下，始終看不到鬆綁的一天。
於是身處其中的工作者，都在苦無出路的悶局下，被迫不斷轉換工作，以扭轉自己面臨的職場困境。
本期的封面故事（勇闖黃金門），談的正是三十五萬金控大軍所面臨的窘境。這些手捧金飯碗的金融工作者，其實早就不如他們外在穿著的光鮮亮麗。如果再不自覺，他們就像溫水中的青蛙，勢必為快速整併的大環境所淘汰。
但所有的逆境，一樣都有反轉勝出的成功者。他們善於掌握時勢，懂得如何在困境中找到最適的生存空間，並藉此保留元氣，等待再次出擊的時機。這樣的職場工作者，其實不論在哪個領域，都具備同樣成功的特質；這樣的工作者，也值得所有職場人學習！
