在今天看見明天
熱門: 投資 股票 高股息 金融股 存股

員工「已讀不回」總經理 被記2警告引熱議

員工「已讀不回」總經理 被記2警告引熱議

黃健誠

職場

2018-10-02 14:39

近年通訊軟體大行其道,更成為許多人工作上不可或缺的溝通工具,但卻也成為上班族的惡夢。有網友在臉書社團內po出一張某公司的懲處公告,內容是有員工因星期六時,在通訊軟體上對總經理「已讀不回」,竟然遭到記2警告的處分。

有網友在臉書社團《爆料公社》上,貼出一張某公司的公告,內容主旨為某員工的懲處案,懲處事由竟是因員工在9月8日星期六時,接獲總經理的LINE訊息,雖於當日讀取卻未立即回應,直到10日採以預約總經理空檔時間的方式當面回報,未符合公司現行要求「已讀訊息,即要回應」原則,因此予以警告2支的懲處。

 

▲有員工因對總經理已讀不回而遭懲處。(圖取自臉書社團爆料公社)

 

此文引起網友熱議,不少人認為此懲處相當不合理,認為強迫員工已讀訊息要馬上回應的作法,根本是變相的24小時待命,而且還沒有加班費,還有網友說「都下班了誰理你啊」、「勞工局等你」。

 

日前勞動部也曾表示,主管下班以LINE交辦公務,要視指揮監督狀況及工作內容而定,若勞工無權拒絕,要馬上處理者,一律算加班。而勞基法第42條也規定,勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。

延伸閱讀

「我想請假一天...」用line請假是不尊重嗎?社交軟體如何改變你的生活

2018-09-03

下班被LINE交辦公務算不算加班?勞動部這麼說

2018-07-05

不一定要加班加到死!休息、放空也能找回工作意義

2018-06-22

勞保權益知多少—上班遇車禍、加班累出病 職災求償有撇步

2014-08-07

20年內4種癌症來敲門,名醫陳衛華勇敢迎戰不退縮:讓生命變彩色「癌症就失色」

2022-05-06