在今天看見明天

高學歷無用!近98%社會新鮮人選擇先就業 創8年新高

林韋伶

字媒體

達志

2019-03-04 14:24

3月起為校園徵才旺季,由於台灣近年頻傳「高學歷、高失業率」的案例,讓新鮮人對於「再進修」興趣缺缺,根據yes123求職網最新的2019年調查發現,有高達97.7%的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人表示,想要選擇「先就業」,創下近8年來的新高;相較之下,選擇再進修的比例僅有2.3%。

根據yes123求職網連年的調查顯示,近8年來計畫先就業的新鮮人比例呈現逐年墊高的趨勢,在2012年為71.4%、2013年為89.3%、2014年為90.7%、2015年為94.3%、2016年為95.2%、2017年為96.2%,數字在去年則首度突破97%,來到97.1%,今年則再創新高。

高學歷無用!社會新鮮人選擇先就業 創8年新高

資料來源:整理自yes123求職網統計

 

其中,以準碩博士的「研究所」畢業生來看,先就業的比例是98%;至於大學部的「非研究所」畢業生,先就業比例則為97.65%,yes123求職網發言人楊宗斌對此解讀,這顯示「學歷貶值」效應持續在職場發酵。

 

相較於20、30年前的職場環境,目前呈現的是:「大學學歷高中化」、「研究所學歷大學化」的現象,加上役男役期大幅縮短,僅剩下4個月,也帶動畢業生優先投入職場的比例持續攀升。

 

至於新鮮人若放棄再進修的機會搶先投入職場,能拿到多少的薪資呢?yes123求職網調查顯示,企業今年願意提供「學士級」、「研究所級」新鮮人的薪資雙雙創下6年來新高,以「學士級」新鮮人來說,平均起薪為2萬9228元,比去年的2萬8315元增加了913元,增幅為3.2%。而企業願意給「研究所級」新鮮人的平均起薪則是3萬2012元,比去年的3萬900元,彈升1112元、增幅為3.6%。

 

楊宗斌指出,在新鮮人起薪部份,有兩股「正向力道」加持:首先受惠修法,職缺起薪不到四萬塊的,必須揭露報酬;另外在基本工資「月薪」部份,已經調整到2萬3100元,正式終結「22K魔咒」。由於「薪資透明化」,讓企業在比價效應下,不論對大學部或研究所學歷的畢業生,資方給薪水準皆同步往上走升。

 

不過,儘管企業願意給的薪資已經提高,但與新鮮人期盼的薪資水準仍有落差。yes123求職網調查就顯示,「學士」新鮮人期盼拿到的起薪為3萬1073元,與業者給的起薪2萬9228元相比,仍然少了1845元,落差幅度有5.9%,等於打「九四折」。

 

至於「研究所」新鮮人,月薪期望值為3萬5777元,與業者給的起薪3萬2012元相較,甚至少掉3765元,「勞資雙方」的落差高達10.5%,等於將近打「九折」。

 

最後,由於台灣「薪情」不佳的現況,讓許多新鮮人興起前往海外就業,尋求更好發展機會的念頭。在計畫先求職的人當中,有高達87.1%透露,「想到國外工作」,比例創下6年以來的新高。

 

而最受新鮮人歡迎的海外工作地點,在可複選狀況下,前5名分別為:「日本」(52%)、「美國」(50.3%)、「東南亞」(45.8%)、「澳洲或紐西蘭」(40.1%),以及「歐洲」(38.6%)。

 

而在6到10名部分,則分別是:「中國大陸」(31.1%)、「香港或澳門」(29.3%)、「南韓」(25.6%)、「加拿大」(23.9%),以及「印度」(12.9%)。

 

延伸閱讀

千禧世代去哪裡打拼最好? 新加坡為首選、台北排名第6

2019-02-23

勞工9成自認「薪情差」 滿意度創6年低、平均凍薪3.1年

2019-02-20

15.3萬人騎驢找馬 台灣迎3年來最強轉職潮

2019-02-14

89%勞工年後想跳槽!主計處認證這些行業年薪破百萬

2019-02-11

9成1上班族年後想轉職 為何這三家企業成夢幻首選

2019-01-15

編輯推薦