近來國內電子公司的員工配股問題引起市場相當多的爭議，但根據美林證券及雷曼兄弟（ Lehman Brothers 〕最新的報告指出， 美國科技公司配給員工股票選擇權（ stock option 〕的價值也很高。根據統計，去年美國半導體公司股票選擇權的支出占淨利的六九％，顯示美台兩地科技公司員工同樣享有高額的配股待遇。
美林證券指出，由於股票選擇權的制度不必動用到現金，一直是科技公司最常用來吸引人才的方式，而且，類似像 Broadcom、科勝訊（ Connexant 〉 、賽普列斯（ Cypress 〉 及 Maxium 等公司， 都發放大量的員工股票選擇權，價值甚至超過公司全年的淨利。
另外，雷曼兄弟的一份報告，也有類似的結論。根據雷曼兄弟的統計，若以二○○○年為例，台灣前三十大科技公司的員工分紅配股，與美國史坦普五百科技公司的員工股票選擇權做比較，可以發現台灣公司配給員工的股票市值，大約會減少公司淨利的二七％，與美國減少二八％差不多，不過，在股票的稀釋程度上，台灣就比較低，只有一．六％，大約是美國四．五％的三分之一。
若鎖定在半導體族群上，台灣半導體公司員工配股市值相較於淨利，的確是比美國公司平均水準要高一些。其中二○○○年美國半導體公司員工股票選擇權價值占淨利的一五％，台灣的平均值則達二八％，但若把英特爾及台積電兩家超級大廠排除在外，則美國的平均值為一九％，台灣則為一七％，數字又相當接近。
不過，若以歷史數字來看，台灣的員工配股水準確實比美國要高，根據雷曼兄弟的統計，一九九九年及一九九八年員工分紅配股的市值都達到淨利的六○％及一○一％，比美國公司這兩年的平均值都是一○％要高出甚多。
雷曼兄弟助理分析師何淑鈴表示，目前雷曼兄弟也正在統計今年台灣科技公司的員工配股數目，根據初步了解，今年台灣科技公司的配股幅度又有上升的趨勢，未來雷曼兄弟還會持續追蹤。
