在今天看見明天
熱門: 0056 0050 輝達 00878 00940

每月1萬買0050、009816,20年後差多少?台股4萬點了怎麼買?這樣做多賺800萬!3個加碼關鍵一次說清楚

每月1萬買0050、009816,20年後差多少?台股4萬點了怎麼買?這樣做多賺800萬!3個加碼關鍵一次說清楚

知美Jimmy

ETF

Shutterstock

2026-05-07 00:16

編按:台股近日正式站上 4 萬點大關,再寫下歷史新高的同時,也讓許多投資人陷入「懼高症」,深怕現在進場正好變「韭菜」。財經Youtuber知美對此表示,與其猜測市場天花板,還是回歸投資紀律更實在,他本透過 0050 與 009816 的實戰數據,揭開長期投資驚人的魔力。

 

台股正式站上4萬點,引發市場熱議「現在進場是否還來得及」。知美表示,面對創高行情,與其預測高低點,不如回到自身投資紀律,「過去怎麼投資,現在就怎麼投資」。

 

2026年4月27日,台灣加權指數盤中最高來到40,194點,成功突破4萬點大關(編按:5/6收盤已來到4萬1,138點)。市場普遍質疑是否過熱甚至出現泡沫,但知美認為,短期確實可能偏熱,然而支撐台股的基本面並未改變。隨著全球AI需求爆發,帶動台灣晶圓代工、IC設計與AI伺服器等產業營收成長,企業獲利提升,自然推升股價上行。

 

市場常以過去經驗判斷「不可能」,卻忽略當前產業環境已經不同。現在看似高點的位置,未來可能成為合理價,甚至成為投資人回頭後悔未布局的「低點」。以自身在科技業的觀察,知美表示,高薪與分紅機制讓不少工程師累積可觀資產,長期持股甚至已接近財務自由,這也從側面反映出台灣科技產業的競爭力。

 

台股站上4萬高點,現在進場會被割韭菜?

 

回到投資策略,他強調面對4萬點關卡,關鍵不是預測市場,而是檢視自己的投資習慣。若過去在台股站上2萬點、3萬點後,仍持續定期定額投資且獲利穩定,那麼現在同樣不需過度擔心。

 

知美過去以定期定額布局被動式ETF為主,搭配不定期、不定額加碼。不過,由於平時工作繁忙,加碼操作多為短線進出,因此開始尋找更穩定的資金配置方式,作為不定期不定額加碼的去向。

 

近期除了主動式ETF外,他也將目光放在不配息型ETF,並選擇進場布局009816(凱基台灣Top50)。分別於4月20日以12.08元買進5張、4月23日以12.7元再買5張,合計持有10張,平均成本約12.39元。以製作影片當下市價13.17元計算,帳面獲利約7,569元,報酬率6.11%。

 

不配息的0050更適合無腦持有

009816特色分析

 

0050台積電權重高,009816超低費用添優勢

 

所以知美目前投資策略為每月持續定期定額投入被動式ETF,當市場出現回檔或手上閒錢增加時,再以不定期、不定額方式加碼主動式或其他ETF,形成「核心+衛星」配置。

 

由於009816採不配息設計,能強化資本成長;同時在選股邏輯上,排除市值大但未獲利的公司,將資金配置於具實際獲利能力的企業。

 

費用率方面,009816經理費為0.07%、保管費0.027%,比0050還要低。不過他也提醒,兩檔沒有絕對優劣:從成分股來看,0050台積電權重約62.81%,高於009816的42.54%,因此當台積電大漲時,0050表現通常較佳;反之,若權值股漲勢較弱,009816則可能有機會勝出。

 

009816、0050、006208經保費比一比

0050 006208 009816 經保費比一比

 

目前知美選擇同時持有0050與009816,0050當作定期定額的固定選擇,009816則是不定期不定額的加碼選項。

 

股息是否再投入,20年差距竟然高達880萬

 

他特別看好不配息ETF的長期複利效果。若投資人未將股息再投入,將失去資產滾動的機會。以定期定額投資0050(元大台灣50)為例,假設自2003年起每月投入1萬元,總投入約274萬元,累積資產約1,496萬元,帳面報酬率高達509%。

 

但如果你沒有將股息全數再投入,你不會知道自己竟然少賺了880萬元!長期複利到底有多重要,如果你每個月定期定額1萬元投入0050,過程中選擇股息統統再投入,累積的總資產,就會從原本的1,496萬元變成2,376萬元。

 

定期定額0050放著不管,竟少賺880萬

0050 股息是否再投入最終績效大不同

 

總結:3個加碼009816的理由

 

第一,透過不定期、不定額策略,目前持有009816已出現正報酬;第二,不配息ETF有助於長期複利累積,若未再投入股息,20年可能少賺好幾百萬元;第三,009816在費用率與選股機制上具備一定優勢,因此願意納入長期觀察與配置。

 

 

※ 本網站及作者所提供資訊僅供參考,投資人應自行承擔投資風險及投資結果。

延伸閱讀
RBA 8.0不只是國際大廠的事:職安法違規,可能讓台灣供應鏈廠商被客戶抽單
RBA 8.0不只是國際大廠的事:職安法違規,可能讓台灣供應鏈廠商被客戶抽單

2026-06-17

職場霸凌新法7/1上路!公司氣氛融洽不會有事?中小企業必看7要點:缺了這些文件,沒人投訴也會挨罰
職場霸凌新法7/1上路!公司氣氛融洽不會有事?中小企業必看7要點:缺了這些文件,沒人投訴也會挨罰

2026-06-12

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒
職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒

2026-06-15

我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?
我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?

2026-06-18

老闆大吼「資遣費給你今天就滾」...太棒了!上班族別急著簽「自願離職」,1招拿資遣費又能領失業救濟金
老闆大吼「資遣費給你今天就滾」...太棒了!上班族別急著簽「自願離職」,1招拿資遣費又能領失業救濟金

2026-06-09