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有人笑買房是「屋奴」,年紀漸長才發現,老是被房東趕才是真正「奴」...30歲後你該懂的現實事

有人笑買房是「屋奴」,年紀漸長才發現,老是被房東趕才是真正「奴」...30歲後你該懂的現實事
圖片僅示意

崴爺

理財

shutterstock

2021-08-12 17:35

「現實的社會,不會仁慈地讓一個「博愛座」給你,更不會無緣無故讓你變成VIP。有了2、30歲的努力,才有45歲之後的立足之地。」


和幾個事業小有成就的朋友閒聊,我問大家「應徵新員工的時候,你們會特別在意哪些條件?」他們不約而同都提到了「年紀」。

 

42歲,在企業擔任中階主管的朋友說:每次收到上百封履歷,我都會先把比自己年紀大的應徵者剃除,因為我不知道該怎麼帶領一個長輩….

 

38歲,已經創業多年的朋友說:我需要年輕人的觀點,他們接地氣,想法靈活;年紀大應徵者可能會跟不上我們公司的步調…

 

朋友還說:40歲後應該要靠「職場人脈」找工作才對!想在人力銀行上和成千上萬新鮮的肝競爭,真的太吃虧了。

 

聽到這裡,應該會有人想開罵。「未免太現實了!年紀大有什麼問題!根本是種年齡歧視!」雖然政府明文規定,應徵條件裡不能限制年齡,但這世界並不像電影「高年級實習生」那樣浪漫;在求職市場裡,「年紀大」注定被歸類在「賣相不佳」那一區。大家只是心照不宣而已。

 

30歲之前,是「冒險」的年紀,可以不斷嘗試、犯錯。

 

30歲之後,是「定調」的年紀,決定人生方向、形成自己的人格。

 

35歲~40歲,是「翻轉」的年紀,人生已經累積了一點本錢,可以奮力一搏、翻轉人生。

 

45歲,是「驗收」的開始,婚姻、事業、投資、財富,像現世報一樣,開始反饋(反撲)回自己身上。

 

我的同儕之中,大約就是在40歲之後,出現巨大的落差。有人已經得到財富心靈的自由,有人還在煩惱下個月的房租在哪;有人活得篤定踏實,有人過得膽戰心驚。

 

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