編按:錢變多會更快樂嗎?《富比世》(Forbes)調查美國百大富豪,他們的快樂僅比平均水準再高一點,收入增加並不等於幸福感提升。
美國知名企業家和資訊科學吉姆.克拉克(Jim Clark)從賺1000萬美元(約合新台幣3億1000萬元)、10億美元(約合新台幣310億元)都不滿足,儘管他在1999年時,身價達到20億美元(約合新台幣620億元),仍以軟體業巨頭甲骨文公司(Oracle)的創辦人賴瑞.艾利森(Larry Ellison)130億美元(約4030億台幣)的身價為目標。
本書作者托尼.克拉比,同時也是商業心理學家,他就指出,追求財富、地位或名聲,看似勝利,卻可能讓人更忙、更焦慮、更不快樂。
錢變多卻沒比較幸福?富豪快樂感只比普通人高一點點!
在此澄清,我不是嬉皮,我是心理學家和商務人士。我只是認為「追求更多」並不意味著更快樂,我們必須關注這方面的確鑿證據。
例如,心理學家大衛.邁爾斯(David Myers)和艾德.迪納(Ed Diener)回顧一些美國的研究證據時,評論財富與幸福感缺乏顯著的關聯性。
儘管現今美國人的富裕程度達到1957年的兩倍,但根據美國國家輿論研究中心(National Opinion Research Center, NORC)調查的數據顯示,認為自己非常快樂的人從3成5下降到2成9。
此外,《富比世》(Forbes)調查美國百大富豪榜上的富豪,他們的快樂僅比平均水準再高一點而已。一群受試者接受長達10年的追蹤調查,在此期間收入顯著增加的人不比那些沒有增加的人更快樂。
事實上,在跨文化研究中,只有在孟加拉之類的極貧窮國家,財富與幸福感才會產生密切關聯性。
心理學家研究:越想變有錢,越容易憂鬱、常頭痛
心理學家提姆.凱瑟(Tim Kasser)專門研究物質主義對幸福造成的影響,他可說是這方面最權威的學者。
人們常說:每個人都有各自不同的價值觀,並且假定所有價值觀都具備相同的正當性。
凱瑟從心理學的角度提問,某些價值觀體系是否比其他的更有益?首先,他分析不同人的價值觀,發現可以分為「外在價值觀」和「內在價值觀」這兩種。
外在價值觀泛指追求財富、形象、地位、受歡迎程度和名聲等等。內在價值觀則是個人成長、歸屬感(與家人和朋友的親密關係)及群體情感(渴望打造更美好的世界)。大多數人都或多或少地重視上述所有價值,他分析的是重要性:如果讓人做出選擇,哪個價值觀更重要。
他對成千上萬的美國成人和學生進行多項研究,結果竟驚人地一致。那些更重視外在價值觀的人渴望變得富裕、擁有出色的形象和受歡迎,但往往更缺乏滿足感、安全感和活力,而且更憂鬱和焦慮。
此外,他們更常抱怨頭痛,對日常各種體驗的評價更負面,比較不快樂,對生活和家庭的滿意度更低,更自戀,更容易濫用藥物,而且這些發現全球都適用。
從某個角度來看,凱瑟的研究結果並不令人意外,只是驗證了那句老話:「金錢買不到幸福。」
身價620億還不夠,富豪無止盡追求財富:再多一點就好
美國知名企業家和資訊科學家吉姆.克拉克(Jim Clark)在創辦電腦公司視算科技(Silicon Graphics)前曾說過,他只要能夠賺到1000 萬美元(約合新台幣3億1000萬元)就滿足了。
在開辦電腦服務公司網景通訊(Netscape)前,他則是認為能賺到1億美元(約合新台幣31億元)就足夠開心了。
然而,當他成立財務管理公司「myCFO」以及線上醫療保健公司海瑟昂(Healtheon)後,他的滿足水準則是增加到了10億美元(約合新台幣310億元)。
到了1999 年,當網景通訊讓他身價達到20億美元(約合新台幣620億元)後,他則是改口說:「等到我擁有比賴瑞.艾利森(Larry Ellison)更多的錢,我就會滿足了。」
艾利森是軟體業巨頭甲骨文公司(Oracle)的創辦人,而艾利森當時的身價足足有130億美元(約合新台幣4030億元)。
現在不妨想一想,你覺得要有多少錢才會足夠呢?其實不用為了到底該說出多少而想破頭,因為不論此時此刻你說了多少金額,當你即將達到目標時,你對「足夠」的看法又會不一樣了。

「追求更多」是糖衣毒藥!為何你越忙越不快樂?
每個人都有一套自己的價值觀和目標,它們是驅使個人前進的動力。在今日,「追求更多」已經是普世價值觀,被視為理所當然的好事,但我想對這個信念提出質疑。
當今世界有個不言而喻的現象:為了升職或提高賺錢能力,應該犧牲和選擇。我想對這些願望及連帶要付出的犧牲打個大問號。
實現財富、地位、權力、受歡迎程度或名聲等外在目標是一種空洞的勝利,過程中需要大量付出,而人們不僅無法獲益,終點線還一直朝遠方退去。
除非能夠重新調整信念體系,了解如何才能獲得幸福美滿的生活,否則人們很有可能沈溺於顯而易見的外在成功定義中。
這又回到忙碌的問題上:愈是關注外在且空洞的價值和目標,就會愈犧牲時間和注意力,愈容易在打擊自我的活動中虛度光陰。
在狂熱的迷霧中,人們幾乎不會注意到,自己和那些真正重要、可以充實和完善自身的事物愈來愈疏遠。
在「追求更多」的過程中,人們變得更忙,也更不快樂及更不健康。
作者簡介_托尼.克拉比(Tony Crabbe)
托尼.克拉比是商業心理學家,曾與多家跨國企業合作,包括微軟、迪士尼、賽富時(Salesforce)、新聞集團(News Corp)、思科(Cisco)、滙豐銀行、美國運通和世界銀行。
他也是倫敦大學(University of London)伯貝克學院(Birkbeck College)組織心理學的榮譽研究員。
他與家人住在西班牙,但常常在英國和美國提供諮詢服務。
本文摘自方言文化《終結低效苦勞的不瞎忙:告別過勞空轉人生,掌握「該做什麼、為何要做、可以怎麼做」,就能愈做愈少,愈成功》
