編按:衛福部預計明年(2026)啟動《健保法》修法,瞄準利息、股利等六大項非薪資收入。
新制最大的變革是將補充保費計算方式從現行的「單筆超過2萬元」改為「年度累計超過2萬元」即需課徵2.11%,以全面防堵拆單避稅漏洞,估影響高達480萬人。
此外,單筆扣繳上限也將由1,000萬元大幅提高至5,000萬元。新制可望為健保基金每年挹注100億至200億元,最快2027年上路。
下午手機跳出「補充保費新制」 ,R姐驚覺這招打破台灣理財的底層邏輯:
「過去靠拆單省補充保費的你,我要先說抱歉!這一招,真的失效了。」
那天我陪客戶去銀行,她拿著1000萬,要換美金做高利定存。
行員超貼心,笑著說:「我幫妳拆成10張定存單,每張利息不超過兩萬,這樣不用繳補充保費喔~」
R姐回想:這畫面,即將成為歷史了!
二代健保補充保費新制上路:月月拆單不保險,股民與房東都得改變理財腦
為因應衛生福利部(以下簡稱衛福部)提出的開源政策,針對現行二代健保,政府擬修法調整《健保法》中關於補充保費的計算方式,要改成年度結算制!
不論你領股利、利息、還是租金,加總一年超過2萬元,就要被政府再扒2.11%的皮。
換句話說,領點股息、收點租金、連定存利息都要被抽。
2萬的利息也不過是100萬的定存,50萬的存股(以台股平均4%殖利率推算),難怪,政策一出,PTT股民氣炸,罵聲橫掃全版,怒轟「這不是補充保費,根本是明目張膽的搶錢」。
連獎金都逃不掉,只要超過基本工資4倍(約11.4萬),一樣要繳,這次是對努力的中產階級開槍!
罵歸罵,但重點不是被課多少,而是——這次你連避都避不掉。
這不是稅,是提醒。提醒你該重算人生的現金流了。
補充保費新制對哪些人衝擊最大?拆單避稅失效,現金流變成本流
這次改革,衝擊最大的就是:
1. 月配息ETF族
以前靠月月領現金過生活的新型存股族,將面臨每筆股利合併課保費。
不管你分幾次領,只要全年合計超過2萬元,都要課。
2. 包租公、包租婆
租金收入也納入結算門檻,等於被動收入全面課保費。
以往分租、分帳戶避開單筆門檻的方式,通通失效。
3. 100萬年定存,每年利息超過2萬,就要繳補充保費
拆單,月領利息都逃不過,而且是股票+定存利息+租金合計一年超過2萬就要繳補充保費,而且扣繳上限從1,000萬提高到5,000萬。
許多人會下意識想再找「避稅招」,但我要提醒你:
補充保費不是可以閃的稅,是該被納入規劃的流出項。
行動建議:三步調整你的理財腦
第一步:盤點年度非薪資收入
把你的股利、利息、租金全部加總,看看有沒有超過2萬門檻。
第二步:重新定義高配息
在新制下,高配息=高補充保費。
不配息ETF、成長股、海外再投資標的會更有吸引力。
評估投資報酬率時,應以稅後淨收益率為主,而非配息率。
第三步:用整體結算的腦袋看錢
錢不是月月來就好,要看稅後淨報酬率。
資產配置要整合稅務思維。
延伸提醒:美股早就是這樣的世界
非美國稅務居民(NRA)在美股領股利時,會被預扣30%稅金,因此,多數美股公司乾脆不發股利,而是讓股價成長。
也難怪美股投資人追求的是漲幅,不是配息。
當台灣投資人面對健保補充保費新制時,也會逐漸轉向這樣的邏輯:
少領現金=少稅負;多累積資本=多效益。
這不只是制度轉變,更是理財文化的升級。
R姐觀點:補充保費新制,將會逼出台灣人的理財思維升級
身為顧問,我不是要你氣,而是要你準備。
因為真正被重擊的,是沒規劃的人。
過去,我們熱愛月月領現金的安全感,但新制讓我們不得不問:我需要的,是穩定配息,還是穩定增值?
所以別再想著「怎麼閃過」,該想的是:「我能怎麼提前佈局?」
因為補充保費只是開端,接下來,保險、會計、稅務、信託、投資、房產,都會被這場「結算思維」重洗一遍。
你覺得這次是搶錢,還是警鐘?
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作者簡介_廖嘉紅
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