有一陣子之前,有位朋友給我訊息,是在說,他覺得我分享的「4% 提領率」是在動用本金,而他選擇「只花股息、不動本金」的股息投資。
領配息不用賣股票、不會動到本金,退休更安心?
他不是來踢館,只是好意來跟我分享「股息投資不會動到本金」比較安心。
我沒有特別在意,反正自己的錢自己喜歡就好,ㄚ姊我沒有什麼正義感。而且邏輯不同、不太好解釋,我不想花時間在這種來回討論上。
我不懂他為什麼認爲4%法則是動本金,但是領配息就不會。這幾天看到一些「年化配息率 14%」、「年化配息率 15%」的新聞標題,讓我想起來那時候那個訊息,好像有點感覺知道為什麼了。
配息不是白送的!投信配給你,其實就是幫你「提領」
說到4% 「提領」,「提領」兩個字感覺到是在「動用本金」,但如果說是「領」配息,就好像配息是投資生出來的,不需要從本金「提領」。
就算配到 6%、8%、甚至 15%,本金好像還是會原封不動、不會少掉?
這種乍看之下很合理的想法,其實是個誤會。
舉個例子來說,最近 00929 復華台灣科技優息的年化配息率大約是 6%,其實就等於這段時間「拿了 6% 出來花」,說是投信公司「配」給你,其實是幫你從投資中「提領」給你。。
0050 vs 00929 實測:為了6%配息,你犧牲了多少漲幅?
如果投資的是市值前五十大的 0050,目前的配息率大概還不到3%。假設一個今年退休的人,照「4% 法則」來安排生活費,那他確實還需要多賣掉大約 1% 的股票。
表面看起來,00929 好像比較適合退休後使用?因為不用賣股票,投信公司會配 6%給你;而 0050 卻還要「賣掉一點」。
但如果看「配息加上股價變化」的「總報酬」結果......
從 00929成立的2023 年 6 月中到 2026 年一月中:
0050 含息再投入的「總報酬」大約是 130%,00929 大約是50%。
也就是說,為了拿到投信公司「配」的 6% 配息,最後得到的報酬率,不到 0050 的一半。
如果有人說:「那是因為 0050 有台積電」,那再看看同時間從第51大公司到第150大公司的0051,含息報酬率也差不多有 70%。
(這個報酬率的區間取得太短了,不過是因為00929還比較新,不過拉長時間看,通常也是這樣)
高股息的隱形陷阱:投信幫你「提領」6%,退休金一不小心就花光了
所以,真正能把水庫養大的,讓人以後比較有空間提領的,通常不是配息特別高的產品,而是整體報酬能跟上市場水準的市值型投資。
即便是用0050/0051等指數投資提領,6% 的提領率,從很多研究來看,還是偏高。
覺得領配息不用自己賣股票,心裡比較安心?這是一種感受,沒有對錯;但如果是因為想對抗通膨、又怕活太久,所以選擇股息投資,理由是「這樣不會動到本金」,那可能就是誤會了。
領股息也是從退休金裡拿錢出來;而且一旦很執著於配息要夠高,那樣就要注意退休金花太快的問題。
科技類ETF配息15%的美好誤區:高提領率正加速縮短你的退休金壽命
15%配息聽起來很美好,但風險其實很集中。這麼高的配息,最近常見的是科技類 ETF。
15% 聽起來很痛快,但要年年都拿 15% 出來花,代表科技股必須一直表現得非常好。
不是說歷史一定會重演,不過退休金的投資第一個是要想到控制風險......2000 年網路泡沫時,美國那斯達克指數在短短兩年半內跌了 78%,而且花了整整 15 年,才回到當年的高點。
退休金想花到老?提領率(配息)2~4%較安全,8%、15%是多領了
也許不是每個人都會選那種配息 15% 的產品,但如果是8%?就可能是很多人「希望要有」的配息水準。
但多數研究認為,比較能讓退休金撐久一點的提領率,大概落在 2% 到 4% 之間(在《有錢到老後》書中有寫到,非美國的先進國家其實不能用美國一樣的提領率)。
那些看起來像是「多給你的」8%、15% 配息,其實是「冒著風險的高提領率」。
對本來想應付長壽風險的人來說,這種誤會,可能讓人花比較多,或是低估了退休金,卻以為是比較安全。
作者簡介_嫺人
在金融界工作了20多年、當上高階主管,卻在2017年49歲無奈選擇「被退休」,比她原本規劃的退休年齡還早了6年。一方面基於深怕錢不能撐到老的擔憂,一方面也不希望成為親友眼中的「閒人」,她開始整理財務,讓不工作後的現金流可以安心養老。經營粉專「嫺人的好日子」。
最新著作《有錢到老後:讓錢活得比你久,嫺人用三桶金計畫打造不怕老、不怕窮的退休理財指南》

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