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王雪紅展開人才保衛戰 P.19

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為了因應同業挖角及避免人才流失,日前威盛電子已將光儲存媒體設計部門的人員轉到威隆科技公司,這群一百餘人的團隊,已從四月初進入這家同屬「威」字輩的公司,使得國內光儲存媒體人才爭奪戰白熱化。

日前市場傳出聯發科技向威盛電子重金挖角,雖然雙方已不再提起這件事,但是近來威盛電子加速將光儲存媒體部門獨立成為子公司,似乎又反映了威盛以新公司的股票留住人才的用意。

事實上,根據聯發科技的資料,從去年底到現在,聯發科技總計增加了三十位研發人員,其中只有兩位來自威盛,而且都是基層工程師,至於威盛也沒有高階主管流失的現象。但是在市場競爭激烈下,加上威盛董事長王雪紅在一月底公布威盛「迦南計畫」時就曾承諾,包括主機板及光儲存媒體部門,未來都可能變成獨立公司,只是這個動作比預期快得多。

未來威隆到底能不能對市場產生足夠的影響力,許多人都很關心,尤以龍頭聯發科技為甚,因為威盛不是省油的燈,兩強爭霸必然會對產業造成影響;但是,對於威盛的股東來說,未來若威盛繼續把公司最具成長性的部門獨立出去,只留下成熟的晶片組事業,變成一家擁有很多股票的控股公司,那麼投資人會覺得投資威盛很安心嗎?
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