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若水國際 成功培訓近四百位AI標註師 跨過二十九次失敗 身障大軍挺進科技業

若水國際 成功培訓近四百位AI標註師 跨過二十九次失敗  身障大軍挺進科技業
若水國際執行長陳潔如(右2)為身障者開拓職涯,培訓並聘 用他們成為BIM工程師及AI標註師。

張如嫻

科技

攝影/蕭芃凱

1361-1362期

2023-01-17 15:35

鈺樺是一個需要輪椅代步的身障者,大學畢業後,她想找份文書工作,但她每次去面試,不是被拒於門外,不然就是發現應試的公司沒有無障礙空間,她連從辦公桌移動到廁所都沒辦法,根本無法讓她工作。在台灣,像鈺樺一樣的身障者,就業率不到常人的一半,即便參與職業訓練,等待期還比一般人長至少五倍。

看見這些身障者的就業瓶頸,一家位於台北市羅斯福路的公司,選擇運用科技力量,為他們開拓職涯,進而為自身創造自足自給的商業模式。

 

成立迄今十五年的若水國際,是一家專門訓練身障者成為建築物3D建模師、AI標註師,並聘雇其員工的社會企業,靠著這群身障工程師,它陸續拿下記憶體大廠美光的后里A3廠、土城長庚醫院等建築標案,甚至連華碩編寫的AI演算法前,都要靠他們進行標註。堪稱台灣社會企業先驅的若水,究竟是如何讓身障者學會科技、進而就業呢?

 

若水

若水BIM事業部有50%為身障員工,替建物繪製3D模型,更拿下記憶體大廠美光、土城長庚醫院等標案。(攝影/蕭芃凱)

 

 

求職最少等五年  身障者就業權遭漠視

 

二○○七年,資安大廠「趨勢科技」創辦人張明正成立若水國際,當時並找來現任執行長、原本在資訊業待了十年的陳潔如。她告訴我們,當年台灣的社會企業非常匱乏,因此最初公司聚焦的是,「希望自己從創投(的角度)孵化一個社會企業。」在因緣際會下,他們接觸了深耕身障議題超過30年的勝利社福基金會。

 

在訪問勝利的過程中,她發現台灣的身障者勞動參與率僅二○%,不到國民平均四成,就算參加職訓班,等待期也長達五至七年,找到工作後,大多只有約聘制的工作可做,「大家會認為身障者有工作就好,還挑什麼?」陳潔如說。

 

「若水想做的,是用商業模式和科技,替身障者開發新職種。」她指出,為了「接住」這群求職與就職都不容易的身障者,若水嘗試了二十九種可能的商業模式,都以失敗告終,每次遇到的問題,不外乎是無法兼顧身障就業與公司的營收。

 

經過三年摸索,陳潔如在一次偶然機會下,發現當時營建業正邁向數位化,非常需要BIM:這項將2D建築平面圖轉為3D模型的技術,她認為該技術仰賴人工建模,或許是身障就業的另一條路。

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